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職場必須掌握的心理定律:堅信與期望

2011-6-14 網絡

  你可以應用它們在任何的領域里,無論是銷售溝通、還是設立目標、時間管理、領導組織都可以應用這些原理和心理定律。

職場必須掌握的心理定律:堅信與期望

堅信定律

1、堅信定律

  當你對某件事情抱著百分之一萬的相信,它最后就會變成事實。

  2、期望定律

  當我們懷著對某件事情非常強烈期望的時候,所期望的事物常會出現。

  3、情緒定律

  “理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài),因此人百分之百是情緒化的動物,而且任何時候的決定都是情緒化的決定。

  你可以應用它們在任何的領域里,無論是銷售溝通、還是設立目標、時間管理、領導組織都可以應用這些原理和心理定律。

職場必須掌握的心理定律:堅信與期望

吸引定律 (圖片來源:圖為媒)

  4、吸引定律

  當你的思想專注在某一領域的時候,跟這個領域相關的人、事、物就會被你吸引而來。

  5、專精定律

  只有專精在一個領域,你所做的領域才會出類拔萃地成長。所以無論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標。

  6、慣性定律

  任何事情只要你能夠持續(xù)不斷去加強它,它終究會變成一種習慣。


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