職場必須掌握的心理定律：堅信與期望
作者：佚名 文章來源：網(wǎng)絡(luò)
你可以應(yīng)用它們在任何的領(lǐng)域里，無論是銷售溝通、還是設(shè)立目標(biāo)、時間管理、領(lǐng)導(dǎo)組織都可以應(yīng)用這些原理和心理定律。
堅信定律
1、堅信定律
當(dāng)你對某件事情抱著百分之一萬的相信，它最后就會變成事實。
2、期望定律
當(dāng)我們懷著對某件事情非常強(qiáng)烈期望的時候，所期望的事物常會出現(xiàn)。
3、情緒定律
“理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài)，因此人百分之百是情緒化的動物，而且任何時候的決定都是情緒化的決定。
你可以應(yīng)用它們在任何的領(lǐng)域里，無論是銷售溝通、還是設(shè)立目標(biāo)、時間管理、領(lǐng)導(dǎo)組織都可以應(yīng)用這些原理和心理定律。
吸引定律 （圖片來源：圖為媒）
4、吸引定律
當(dāng)你的思想專注在某一領(lǐng)域的時候，跟這個領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會被你吸引而來。
5、專精定律
只有專精在一個領(lǐng)域，你所做的領(lǐng)域才會出類拔萃地成長。所以無論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標(biāo)。
6、慣性定律
任何事情只要你能夠持續(xù)不斷去加強(qiáng)它，它終究會變成一種習(xí)慣。
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