| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 人事部經(jīng)理 | 黑龍江省龍?zhí)┺r(nóng)業(yè)股份有限公司 | 黑龍江.大慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善... |
| 人事部經(jīng)理 | 山西兆信生物科技有限公司 | 山西.太原 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、25—40歲，本科以上學(xué)歷。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉大、中型企業(yè)行政、人力資源管理工作流程。
3、語言表達(dá)溝通能力好，責(zé)任心強(qiáng)。
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| 人事部經(jīng)理 | 河南省志元食品有限公司 | 河南.周口 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上級執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)功能領(lǐng)域內(nèi)的日常管理工作及所轄員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制訂年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；
4、定期參與公司業(yè)務(wù)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)特性與發(fā)展的需要，制訂招聘方案并組織實(shí)施；
5、建立及完善公司的招聘流程；
6、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)... |
| 招聘專員 | 廣州大北農(nóng)農(nóng)牧科技有限責(zé)任公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:一、工作概要：人員的入職離職調(diào)動手續(xù)辦理、社會福利的辦理、薪資制作、會議記錄、投稿等
二、工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)：
1、人事資料收集，OA網(wǎng)人員資料管理及人員權(quán)限維護(hù)；
2、公司各類會議記錄、整理、資料發(fā)放；
3、公司人員社會勞動保障的增減、轉(zhuǎn)移及退保等事項(xiàng)；
4、服務(wù)市場人員，及時解決市場所需；
5、辦公室日常工作的開展。
三、考核要點(diǎn)：
1、人事材料和人事檔案的維護(hù)情況；
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| 招聘專員 | 湖南龍石山鐵皮石斛基地有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、富有同情心和愛心，誠懇踏實(shí)，為人謙和；
2、具有吃苦耐勞、腳踏實(shí)地、精益求精、開拓創(chuàng)新的精神；
3、有長期在企業(yè)工作發(fā)展打算；
4、男女不限，年齡20-45歲間。有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資質(zhì)，能獨(dú)立開展工作，職業(yè)道德過硬，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)。
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| 人事部經(jīng)理 | 黑龍江省京福龍農(nóng)牧科技開發(fā)有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、配合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制訂本公司人力資源策略、規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；
2、推動和監(jiān)督集團(tuán)人力資源管理政策、制度在本公司的貫徹落實(shí)，全面負(fù)責(zé)所屬公司員工關(guān)系、招聘培訓(xùn)、薪酬激勵、人才發(fā)展等人力資源工作；
3、配合公司主管，及時有效地與其它職能部門進(jìn)行人力資源工作的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)控，為所屬公司提供人力資源專業(yè)支持與服務(wù)；
4、配合公司主管在本地區(qū)營造良好的企業(yè)文化和工作環(huán)境,... |
| 人事管理專員 | 都江堰市大發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:30歲以下，具有良好的人際關(guān)系能力，善于與人溝通；身體健康，樂觀，性格開朗；為人真正，誠實(shí)，守信用具有較強(qiáng)的責(zé)任感。
工作地點(diǎn)：都江堰市
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| 人力資源經(jīng)理 | 都江堰市大發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1）負(fù)責(zé)全企業(yè)的人力資源的系統(tǒng)管理，并按層級分工，做好分工界線內(nèi)的人員招聘、使用、獎懲，績效考核制度，以及培養(yǎng)全企業(yè)人事行政人員。
建立健全企業(yè)的薪酬管理、分配標(biāo)準(zhǔn)、考核制度。
建立健全員工培訓(xùn)體系，組織開展員工培訓(xùn)活動。
建立健全行政管理工作系統(tǒng)，有效開展本部門的行政日常管理，督導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)維護(hù)行政秩序；
代表總經(jīng)理辦對企業(yè)各類計(jì)劃、目標(biāo)，實(shí)施行政控制監(jiān)督，執(zhí)行總經(jīng)理辦公室的獎... |
| 人事管理專員 | 上海允智實(shí)業(yè)有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):在讀學(xué)生
崗位描述:本職位是人力資源部門儲備崗位。
1、經(jīng)過上海教育局統(tǒng)一考核后，即可在公司任職或者兼職；
2、與公司確認(rèn)勞動關(guān)系后，報名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)由公司全額報銷；
3、考核通過的在校學(xué)生也可以讓公司保留職位，畢業(yè)后專職上班；
4、公司不收取任何費(fèi)用及其他費(fèi)用；
5、待遇按上海勞動法規(guī)執(zhí)行。
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| 人事管理專員 | 蘭州正大有限公司 | 甘肅.蘭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、人力資源管理專業(yè)；
2 、碩士研究生以上學(xué)歷。
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| 人事管理專員 | 惠州市澳華飼料有限公司 | 廣東.惠州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、 大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 一年以上同行業(yè)招聘/薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政府部門的辦事流程；
4、 良好的中文讀/寫能力及計(jì)算機(jī)操作技能；
5、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下完成上司交付的任務(wù)；
6、 性格開朗、樂觀、隨和。
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| 人事專員 | 康師傅控股杭州頂津食品有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:A、辦理員工異動(晉升、離職、改敘、調(diào)動等) 及交接單作業(yè)審核；
B、辦理勞動合同初簽、續(xù)簽作業(yè)；
C、辦理轄區(qū)獎金、津貼、福利作業(yè)；
D、辦理轄區(qū)考核作業(yè)；
E、辦理轄區(qū)員工獎懲相關(guān)作業(yè)；
F、協(xié)助招募工作；
G、督導(dǎo)、輔導(dǎo)轄區(qū)營業(yè)所人事作業(yè)；
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| 人事管理專員 | 南京國健乳業(yè)有限公司 | 江蘇.南京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助招聘工作；
2、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
3、對每季度公司績效考核進(jìn)行推進(jìn)與監(jiān)督，同時參與面談，并考核結(jié)果及撰寫報告；
4、協(xié)助開展新員工的入職、離職等手續(xù)辦理；
5、負(fù)責(zé)每月公司考勤統(tǒng)計(jì)。
6、完成上級交辦的其他事務(wù)。
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| 人事管理專員 | 北京鑫記偉業(yè)食品集團(tuán)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或工商管理專業(yè)；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)歷；熟悉社會保險的辦理流程、對社會保險業(yè)務(wù)辦理有經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉勞動關(guān)系管理流程、對工資核算有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)心，有同理心，有服務(wù)意識；
6、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟練操作OFFICE辦公軟件。
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| 人事管理專員 | 貴陽市龍鳳胎飼料有限公司 | 貴州.貴陽 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:人力資源管理:人員招聘和人事檔案管理等 |
| 招聘專員 | 大連施倍得生物技術(shù)有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)日常招聘工作；
負(fù)責(zé)外場招聘以及校園招聘等的前期準(zhǔn)備工作 |
| 人事專員 | 北京保吉安動物保健品有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 一年或以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
| 人力資源經(jīng)理助理 | 北京保吉安動物保健品有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:熟悉績效考核制度；善于演講，有良好的語言表達(dá)能力和書寫能力。 |
| 內(nèi)勤 | 廣州和仕康生物技術(shù)有限公司 | 廣東.廣州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、做好部門各業(yè)務(wù)人員銷售業(yè)績和主要客戶及各單品定貨量的月報、季報，年報并隨時掌握銷售動態(tài)情況；
2、建立和定期更新客戶檔案，整理訂單，執(zhí)行并歸檔管理銷售合同；
3、負(fù)責(zé)處理發(fā)貨、退換貨工作，建立發(fā)貨、退換貨臺帳；
4、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、公司決策提供參考；
5、客戶投訴建議的記錄、處... |
| 人力資源主管助理 | 北京德之馨公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:辦公室人事管理、相關(guān)文件起草、績效考核、培訓(xùn)、招聘、薪金待遇制定 |
