| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 肥料銷售經(jīng)理 | 河南晶碳生態(tài)科技有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 熱聘中 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、制定所轄業(yè)務(wù)單位的銷售計劃、銷售策略與行動計劃，并根據(jù)實際情況帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊推動實施；
2、指導(dǎo)經(jīng)銷商調(diào)整銷售策略，管理所轄區(qū)域經(jīng)銷商；
3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊的培養(yǎng)、管理、跟蹤、考核等工作；
4、根據(jù)市場實際情況，及時反饋并解決存在的問題；
5、負(fù)責(zé)控制所轄業(yè)務(wù)單位費用的管理。
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| 銷售經(jīng)理 | 山東中和生物科技有限公司 | 全國各地 | 5001-10000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):市場營銷、植物保護(hù)、植物營養(yǎng)學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、土壤學(xué) 學(xué)歷:中專 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:招聘職位：區(qū)域銷售經(jīng)理、省級銷售經(jīng)理（薪酬待遇：5000元/月+各類補(bǔ)助）
招聘區(qū)域：
(1) 河北北京天津市場： 1名；
(2) 河南市場:1名
(3) 陜西/山西市場:1名
(4) 山東市場：3名
● 平度、昌邑、寒亭、高密市場:1名
● 濟(jì)寧、菏澤、泰安、萊蕪市場:1名
● 聊城、濟(jì)南市場：1名
(5)、廣西市場：1名
(6)、四川、重慶市場：1名
(7)、云... |
| 肥料區(qū)域經(jīng)理—新疆 | 時科生物科技（上海）有限公司 | 新疆 | 15001-20000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)代理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售，制定銷售指標(biāo)，完成區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)；
2、區(qū)域內(nèi)代理商的管理工作，包含對渠道進(jìn)行開發(fā)，維護(hù)，宣傳，指導(dǎo)，促銷等工作；
3、負(fù)責(zé)了解并分析所在區(qū)域的市場信息收集，以及同行業(yè)的競品態(tài)勢；
4、負(fù)責(zé)建設(shè)區(qū)域銷售團(tuán)隊，不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，保證團(tuán)隊穩(wěn)定。 |
| 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 | 時科生物科技（上海）有限公司 | 上海 | 10001-15000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、利用網(wǎng)絡(luò)、展會等多種渠道，收集客戶信息，開發(fā)國外新客戶。
2、通過成本核算，報價方案對比，進(jìn)行客戶洽談，完成簽約。
3、接收訂單后，負(fù)責(zé)和生產(chǎn)部同事溝通安排生產(chǎn)和發(fā)貨。
4、跟蹤每單業(yè)務(wù)的生產(chǎn)及發(fā)貨，報關(guān)，把控收付款項風(fēng)險。
5、客戶日常聯(lián)系及維護(hù)，訂單異常處理。 |
| 農(nóng)化專員 | 南洋鴻基生物科技有限公司 | 全國各地 | 5001-10000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):土壤學(xué)、植物營養(yǎng)學(xué)、農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、生物科學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)建立健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)，協(xié)同銷售人員參與推廣會，并進(jìn)行宣講及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，拓展技術(shù)服務(wù)；
2、全面了解公司現(xiàn)有產(chǎn)品知識、性能，及時做好公司各方及客戶的技術(shù)支持工作；
3、負(fù)責(zé)公司肥料產(chǎn)品研發(fā)和檢測工作，制定技術(shù)方案和研發(fā)計劃；
4、組織公司新產(chǎn)品的研究試驗及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題；
5、根據(jù)客戶反饋產(chǎn)品試用信息，記錄、整理各項試用數(shù)據(jù)，編寫試用... |
| 小分子碳肥售后服務(wù)人員 | 河南晶碳生態(tài)科技有限公司 | 河南.鄭州 | 1001-5000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):植物保護(hù)、化工 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:
客戶服務(wù)導(dǎo)向：從技術(shù)咨詢、使用指導(dǎo)、問題處理到信息收集，構(gòu)建了完整的售后服務(wù)體系，體現(xiàn)了"更好地為客戶服務(wù)"的核心訴求。
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| 業(yè)務(wù)員 | 湛江市博泰生物化工科技實業(yè)有限公司 | 全國各地 | 面議 | 熱聘中 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、植物病理學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、土壤學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)市場的調(diào)研、銷售和客戶開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)貨款的回收。
3、負(fù)責(zé)搜集、反饋市場信息。
4、走訪種植基地，及時準(zhǔn)確的反饋客戶的投訴和建議。
5、依據(jù)客戶要求，清晰、完整的向市場服務(wù)部提供客戶訂貨、質(zhì)量、發(fā)貨信息。
6、負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)、新客戶的開發(fā)；
7、及時高效完成上司安排的其它各項工作。 |
| 肥料銷售經(jīng)理—廣西 | 江西不動土農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 廣西.南寧 | 5001-10000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定負(fù)責(zé)區(qū)域銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)；
2、對所負(fù)責(zé)區(qū)域市場進(jìn)行作物產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)值等調(diào)查、對所負(fù)責(zé)市場的肥料需求、尤其是復(fù)合肥，水溶肥，特肥等產(chǎn)品的市場調(diào)查、對同等競品市場占有情況調(diào)查。
3、管理維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；對所負(fù)責(zé)市場的區(qū)域空白市場... |
| 肥料區(qū)域經(jīng)理—江西 | 時科生物科技（上海）有限公司 | 江西 | 10001-15000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作，并完成年度銷售任務(wù)；
2、定期拜訪客戶，管理維護(hù)客戶（經(jīng)銷商等）關(guān)系，加深同客戶的長期合作；
3、開拓新市場、新客戶，擴(kuò)大銷售范圍；
4、及時反饋客戶意見及信息，匯報給公司；
5、積極參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；
6、定期進(jìn)行銷售復(fù)盤，分析市場行情，了解競爭對手信息，適時調(diào)整銷售方案； |
| 肥料區(qū)域經(jīng)理-安徽 | 時科生物科技（上海）有限公司 | 安徽 | 5001-10000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售及宣傳、推廣、試驗示范工作；
2、制定本區(qū)域月、年度銷售方案并進(jìn)行分解落實，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)年度銷售目標(biāo)的完成；
3、詳細(xì)指導(dǎo)客戶使用公司產(chǎn)品，提供準(zhǔn)確、適宜的解決方案；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)農(nóng)民會、現(xiàn)場觀摩會的策劃和執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)客戶、市場產(chǎn)品信息的收集及后期跟進(jìn)，包括種植結(jié)構(gòu)、用肥特點、存在的問題，并及時記錄反饋；
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度； |
| 肥料客戶經(jīng)理 | 儂本農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)（廊坊）有限責(zé)任公司 | 全國各地 | 面議 | 熱聘中 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、植物營養(yǎng)學(xué)、園藝 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):4人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作；
3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo)；
4、收集市場信息，制定年銷售計劃；
5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
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| 大客戶經(jīng)理—四川 | 時科生物科技（上海）有限公司 | 四川 | 15001-20000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)代理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售，制定銷售指標(biāo)，完成區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)；
2、區(qū)域內(nèi)代理商的管理工作，包含對渠道進(jìn)行開發(fā)，維護(hù)，宣傳，指導(dǎo)，促銷等工作；
3、負(fù)責(zé)了解并分析所在區(qū)域的市場信息收集，以及同行業(yè)的競品態(tài)勢；
4、負(fù)責(zé)建設(shè)區(qū)域銷售團(tuán)隊，不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，保證團(tuán)隊穩(wěn)定。 |
| 肥料區(qū)域經(jīng)理—山東 | 時科生物科技（上海）有限公司 | 山東 | 10001-15000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)代理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售，制定銷售指標(biāo)，完成區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)；
2、區(qū)域內(nèi)代理商的管理工作，包含對渠道進(jìn)行開發(fā)，維護(hù)，宣傳，指導(dǎo)，促銷等工作；
3、負(fù)責(zé)了解并分析所在區(qū)域的市場信息收集，以及同行業(yè)的競品態(tài)勢；
4、負(fù)責(zé)建設(shè)區(qū)域銷售團(tuán)隊，不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，保證團(tuán)隊穩(wěn)定。 |
| 肥料研發(fā)經(jīng)理 | 浙江津帆生物科技有限公司 | 全國各地 | 1001-5000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、植物營養(yǎng)學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、主要研發(fā)內(nèi)容為功能水溶肥與功能液體肥產(chǎn)品配方；
2、對新型水溶肥、液體肥現(xiàn)狀與未發(fā)展趨勢，定期提供發(fā)展方向報告；
3、創(chuàng)新研發(fā)經(jīng)濟(jì)作物在不同的生長期，根、莖、果等相關(guān)功能養(yǎng)分的需求；
4、根據(jù)公司技術(shù)部現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指標(biāo)、功能、產(chǎn)品特性進(jìn)行定期提升；
5、制定公司新型功能液體與水溶肥產(chǎn)品的年度開發(fā)指標(biāo)和進(jìn)入市場的目標(biāo)；
6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，按時完成各項工作。 |
| 肥料業(yè)務(wù)員—福建 | 時科生物科技（上海）有限公司 | 福建 | 10001-15000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作，并完成年度銷售任務(wù)；
2、定期拜訪客戶，管理維護(hù)客戶（經(jīng)銷商等）關(guān)系，加深同客戶的長期合作；
3、開拓新市場、新客戶，擴(kuò)大銷售范圍；
4、及時反饋客戶意見及信息，匯報給公司；
5、積極參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；
6、定期進(jìn)行銷售復(fù)盤，分析市場行情，了解競爭對手信息，適時調(diào)整銷售方案； |
| 化肥企業(yè)總經(jīng)理 | 松道化工（福建）有限公司 | 福建.泉州 | 面議 | 熱聘中 | |
專業(yè):企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:因企業(yè)上市及后續(xù)發(fā)展需要，需招聘大量專業(yè)技術(shù)、管理、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量等方面的管理人才。
專科以上，50歲以下；
在復(fù)合肥企業(yè)工作五年以上；
在管理崗位上工作3年以上 |
| 肥料化驗員 | 河南晶碳生態(tài)科技有限公司 | 河南.鄭州 | 5001-10000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):分析化學(xué)、植物檢疫、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)生物學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、試驗檢測人員必須持有相關(guān)部門頒發(fā)的試驗檢測員證件或經(jīng)過培訓(xùn)、考試合格，職得上崗證書。
2、試驗檢測人員必須遵守單位和試驗室的各項規(guī)章制度，服從分配，堅守崗位。
3、做好試驗檢測準(zhǔn)備工作，熟悉試驗檢測項目的檢測規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和要求，按規(guī)定檢查樣品、儀器設(shè)備、環(huán)境條件，各項合格后方可進(jìn)行試驗檢測。如儀器出現(xiàn)故障或?qū)ζ湫阅墚a(chǎn)生懷疑時，應(yīng)立即停止試驗，查找原因，待其恢復(fù)正常后再進(jìn)行試驗... |
| 化肥原料采購員 | 時科生物科技（上海）有限公司 | 上海 | 5001-10000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、種子科學(xué)、園藝、園林、草業(yè) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:
1、 負(fù)責(zé)肥料原料、半成品的采購工作。
2、 負(fù)責(zé)肥料產(chǎn)品的質(zhì)量把控工作。
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| 肥料銷售總監(jiān) | 時科生物科技（上海）有限公司 | 上海 | 10001-15000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，搭建公司銷售體系，建立和健全銷售管理制度，制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶體系、開拓新市場；
3、幫助大區(qū)域經(jīng)理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶；
4、熟悉區(qū)域市場，開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，支持經(jīng)銷商的工作，督促經(jīng)銷商按計劃訂貨，按月完成采購任務(wù)。 |
| 招聘人事經(jīng)理 | 河南晶碳生態(tài)科技有限公司 | 河南.鄭州 | 5001-10000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
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