| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 招聘花卉培育師 | 遼寧綠豐園農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司 | 遼寧.沈陽 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)油用牡丹及芍藥的培育及人員培訓(xùn) |
| 綜合文員 | 遼寧祥和農(nóng)牧實(shí)業(yè)有限公司 | 遼寧.阜新 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:年齡30歲以上，有行政人事辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法，辦理過保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等事宜，愛崗敬業(yè)，服從分配，積極主動(dòng)，勤勞肯干，待遇面議。 |
| 招聘經(jīng)理 | 儀隴海越農(nóng)業(yè)有限公司 | 四川 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
7、分析、評(píng)估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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| 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部經(jīng)理 | 西充茂源生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 四川.南充 | 6001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行制定與溝通；
2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，檢查及監(jiān)督，及時(shí)進(jìn)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的修訂糾偏；
3、協(xié)助指導(dǎo)各部門進(jìn)行制定分計(jì)劃，并跟蹤、檢查、審核；
4、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)召開運(yùn)營(yíng)質(zhì)詢會(huì)。員工月度計(jì)劃管理
1、負(fù)責(zé)審核公司員工月度工作計(jì)劃；
2、組織相關(guān)人員對(duì)公司員工月度計(jì)劃進(jìn)行跟蹤，檢查及監(jiān)督；
3、收集月度計(jì)劃的執(zhí)行情... |
| 辦公室文員 | 眉山市康志農(nóng)牧有限公司 | 四川.成都 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:崗位職責(zé)：行政人事助理，負(fù)責(zé)行政人事助理工作。工資3500元，試用期2個(gè)月，試用期3000。包吃包住，辦理社保、意外保險(xiǎn)。試用期在眉山東坡區(qū)悅興鎮(zhèn)元寶村生產(chǎn)基地工作，試用結(jié)束后在成都高新區(qū)總部工作。 |
| 農(nóng)莊接待中心負(fù)責(zé)人 | 湖北豐華現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)開發(fā)與營(yíng)銷、企業(yè)管理、工商管理、工商企業(yè)管理、工商行政管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)本公司生態(tài)農(nóng)莊接待、農(nóng)產(chǎn)品的銷售與推廣，完成新客戶開發(fā)，老客戶維護(hù)，發(fā)掘客戶需求，達(dá)成銷售任務(wù).。
2、負(fù)責(zé)重要團(tuán)隊(duì)客戶的觀光接待、用餐、住宿等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)農(nóng)莊管理規(guī)章制度的完善及工作流程的優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)接待中心的日常管理，規(guī)范各崗位標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)農(nóng)莊服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實(shí)施。
6、接待重要客人。妥善處理客人投訴，搞好對(duì)外關(guān)系... |
| 行政人事主管 | 湖北豐華現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 湖北.武漢 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)學(xué)、工商管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:行政人事主管
1.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理
2.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好總經(jīng)理信息的上傳下達(dá)
3.負(fù)責(zé)公司各部門的行政相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
5.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；
6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司會(huì)務(wù)安排、各類活動(dòng)組織等； |
| 人事主管 | 唐山漢沽興業(yè)奶牛養(yǎng)殖有限公司 | 河北.唐山 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)人員的招聘錄用、離職辦理；
2、制定公司、部門培訓(xùn)計(jì)劃，并按照培訓(xùn)計(jì)劃組織員工的培訓(xùn).
3、改進(jìn)和執(zhí)行公司的績(jī)效考核管理體系.
4、處理好員工勞動(dòng)關(guān)系管理，對(duì)接勞動(dòng)局業(yè)務(wù). |
| 人事部經(jīng)理 | 唐山漢沽興業(yè)奶牛養(yǎng)殖有限公司 | 河北.唐山 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:職位要求：
1、人力資源管理專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、具有在大型農(nóng)牧企業(yè)2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟知招聘、考核、培訓(xùn)等人力資源管理工作及流程，了解國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)、人事法規(guī)政策；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、能熟練使用辦公軟件，文筆較好。
6、能出差開展人力資源方面工作。
工作地點(diǎn)：河北省唐山市漢沽... |
| 業(yè)務(wù)員 | 廣東華農(nóng)大種業(yè)有限公司 | 廣東.廣州 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)與營(yíng)銷、營(yíng)銷與策劃、商務(wù)策劃管理、廣告經(jīng)營(yíng)與管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):8人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:協(xié)助銷售經(jīng)理制定全年銷售計(jì)劃；協(xié)調(diào)經(jīng)銷商落實(shí)銷售計(jì)劃；走訪零售商和農(nóng)戶調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并對(duì)其營(yíng)銷；組織實(shí)施推廣會(huì)議；協(xié)助育種科研人員開展品種試種示范
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| 人力資源部經(jīng)理 | 佛山市廣牧興飼料有限公司 | 廣東.佛山 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制和實(shí)施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門的人力資源工作，為公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持
職責(zé)一：人力資源規(guī)章制度制定
1、組織編制公司人力資源管理的相關(guān)制度，上報(bào)人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
2、執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)制度并組織執(zhí)行，根據(jù)內(nèi)外部發(fā)展情況適時(shí)予以修正
職責(zé)二：人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃管理
1、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)... |
| 招聘經(jīng)理 | 佛山市廣牧興飼料有限公司 | 廣東.佛山 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展要求及人員素質(zhì)要求，制定安排合理的招聘計(jì)劃
2、根據(jù)公司組織架構(gòu)調(diào)整，適時(shí)招聘適合崗位人才
3、崗位職責(zé)、崗位說明書的編寫
4、招聘信息發(fā)布、招聘渠道開拓管理
5、招聘過程控制，人員簡(jiǎn)歷篩選、約談、安排面試等
6、中高端人才招聘的渠道發(fā)掘
7、校園招聘的組織、策劃、實(shí)施 |
| 人事部經(jīng)理 | 山東巧媳婦食品集團(tuán)有限公司 | 山東.濟(jì)南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、根據(jù)總公司人力資源中心工作安排制定分公司年度工作計(jì)劃，分解月度人事工作計(jì)劃，并組織落實(shí)；
2、參與公司人事制度、員工手冊(cè)、企業(yè)宣傳材料的制訂；
3、制定分公司招聘、培訓(xùn)、考核計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)；
4、管理員工人事檔案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)；
5、勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)與處理；
6、員工入職、調(diào)配、離職管理；
7、后備干部的選擇、考察及培養(yǎng)； |
| 人事管理專員 | 山東巧媳婦食品集團(tuán)有限公司 | 山東.濟(jì)南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、全國(guó)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，30歲以下；
2、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，了解人力資源管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉人力資源管理的六大模塊，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
3、形象氣質(zhì)佳，男士?jī)?yōu)先； |
| 人事管理專員 | 廣州聯(lián)佑飼料科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)行政人事管理制度的擬訂、監(jiān)督、控制、執(zhí)行和修改；
2、負(fù)責(zé)人事招聘及辦理新員工入職、及離職的相關(guān)手續(xù)；合理調(diào)配新進(jìn)人員食宿安排；
3、負(fù)責(zé)員工考勤，辦理員工請(qǐng)假，休假，購買社保或工傷保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系和溝通以及接待工作；
5、負(fù)責(zé)各部門文具及日用品的申購與發(fā)放，負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；
6、對(duì)部門各項(xiàng)需求申請(qǐng)的審核、評(píng)估和協(xié)助處理；
7、完成... |
| 人事部經(jīng)理 | 廣州聯(lián)佑飼料科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2.負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案。
3.負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績(jī)、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
4.負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
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| 人事部經(jīng)理 | 昆明日晟農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:25-35歲，管理類相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限，優(yōu)秀的分析、解決問題能力和人際溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，待遇優(yōu)厚。
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| 管理類 | 江蘇牧羊集團(tuán)有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理、會(huì)計(jì)、人力資源管理、經(jīng)貿(mào) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:財(cái)務(wù)、審計(jì)、行政管理、采購崗位。 |
| 人力資源管理專員 | 河南普愛飼料股份有限公司 | 河南.周口 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)人力資源五大模塊的相關(guān)工作。
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 人事行政專員 | 河南普愛飼料股份有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)人力資源五大模塊的相關(guān)工作。
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
