| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 招聘人事經(jīng)理 | 河南晶碳生態(tài)科技有限公司 | 河南.鄭州 | 5001-10000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
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| 副總經(jīng)理 | 四川烏蒙山雨陽生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 四川.瀘州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):企業(yè)管理、人力資源管理、商務(wù)策劃管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
4組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
5開展企業(yè)形象宣傳活動；
6按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；
7指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；
8協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制... |
| 績效考核專員 | 浙江新三和動物保健品有限公司 | 浙江.麗水 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、行政管理、項(xiàng)目管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:主要負(fù)責(zé)公司的行政績效考核工作，績效考核流程管理。 |
| 人事部經(jīng)理 | 四川烏蒙山雨陽生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 四川.瀘州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；
2建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；辦理人事招聘... |
| 績效考核經(jīng)理 | 浙江新三和動物保健品有限公司 | 浙江.麗水 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)總公司績效考核工作。 |
| 人事部經(jīng)理 | 拜肯生物科技（上海）股份有限公司 | 上海 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:職位描述：
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦公室日常管理工作；
2.負(fù)責(zé)相關(guān)資料的收集和整理，起草相關(guān)文檔；
3.負(fù)責(zé)會務(wù)的籌劃接待安排等；
4.撰寫郵件、公文、報(bào)告等各種文件，總裁簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達(dá)工作；
5.處理涉及總裁辦的電話、郵件、傳真等各種渠道信息，做到合理過濾和正確傳達(dá)；負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪人員的接待；
6.協(xié)助安排日常工作行程，出差安排等，安排業(yè)務(wù)會議并做好會議記錄；
7.... |
| 人事管理專員 | 恩平市益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 廣東.江門 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、工商管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司人事工作，員工入離職、考勤、員工關(guān)系、績效等
2、行政相關(guān)管理，廚房、車輛管理，辦公用品及生活物資采購協(xié)助
2、協(xié)助經(jīng)理管理工作
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| 市場經(jīng)理 | 標(biāo)優(yōu)美生態(tài)工程股份有限公司 | 江蘇.南京 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、人力資源管理、管理、工商管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
市場推廣活動方案規(guī)劃、制訂、培訓(xùn)、落實(shí)，包含廣告、物料、贈品、會議營銷方案、直銷推廣等，培養(yǎng)具有戰(zhàn)斗力的促銷執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。
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| 項(xiàng)目部經(jīng)理 | 四川烏蒙山雨陽生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):項(xiàng)目管理、招商管理、財(cái)務(wù)管理、旅游管理、人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:1．熟悉國家農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的各相關(guān)方針、政策和發(fā)展思路。
2．了解農(nóng)業(yè)市場信息，從宏觀層面研究與評估行業(yè)市場環(huán)境和發(fā)展趨勢，不定期撰寫各專項(xiàng)經(jīng)營管理分析報(bào)告。
3．掌握國家、省、市各級農(nóng)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的立項(xiàng)、審批結(jié)項(xiàng)工作。
4．負(fù)責(zé)對公司項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，對重大戰(zhàn)略項(xiàng)目推進(jìn)并全過程跟蹤管理，進(jìn)行戰(zhàn)略管理流程梳理和總結(jié)。
5．與政府各相關(guān)部門有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。
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| 綜合管理崗 | 湖北供銷農(nóng)服集團(tuán)有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):新聞學(xué)、漢語、行政管理、人力資源管理、工商管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建、紀(jì)檢、人力資源、工會、共青團(tuán)、平安建設(shè)以及綜合協(xié)調(diào)等工作；
（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)文電、會務(wù)、檔案、綜合事務(wù)等日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；
（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)、信息公開、宣傳工作、法律事務(wù)工作，負(fù)責(zé)起草公司行政文件、會議紀(jì)要等各類公文，承擔(dān)公文管理職責(zé)，審核其他部門文件的合規(guī)性；
（4）負(fù)責(zé)公司各類文件、證照、資料等的編纂、收發(fā)、流轉(zhuǎn)、跟蹤和整理歸檔，負(fù)責(zé)集團(tuán)各類印鑒、合同保管... |
| 養(yǎng)殖技術(shù)員 | 湖南裕農(nóng)園商貿(mào)有限公司 | 湖南.長沙 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:中技 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:養(yǎng)殖技術(shù)
有養(yǎng)雞經(jīng)驗(yàn)
養(yǎng)殖技術(shù)
有養(yǎng)雞經(jīng)驗(yàn) |
| 銷售助理 | 新疆寶利豐達(dá)農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 新疆.烏魯木齊 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):市場開發(fā)與營銷、人力資源管理、企業(yè)管理、電子商務(wù) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
2、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動態(tài)；
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情，做出分析報(bào)告；
4、整理客戶信息，協(xié)助銷售經(jīng)理做好來訪、回訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)各項(xiàng)工作。 |
| 招聘專員 | 恩平市益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 廣東.江門 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、工商管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)片區(qū)（3家分子公司）人員招聘，包含社招與校招，
2、協(xié)助人行經(jīng)理對員工培訓(xùn)跟進(jìn) |
| 人事部經(jīng)理 | 中佳源物種（深圳）生物科技有限公司 | 全國各地 | 10001-15000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:1、25—40歲，本科以上學(xué)歷。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉大、中型企業(yè)行政、人力資源管理工作流程。
3、語言表達(dá)溝通能力好，責(zé)任心強(qiáng)。
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| 績效推進(jìn)經(jīng)理 | 廣東宏瑞達(dá)投資有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司卓越績效模式的推廣和落實(shí)，并實(shí)現(xiàn)國家卓越績效項(xiàng)目申報(bào)獎；
2、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)；
3、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等；
4、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。 |
| 人力資源管理主管/專員 | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.喀什 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.招聘渠道的建設(shè)，招聘計(jì)劃的實(shí)施；
2.落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理、激勵機(jī)制的落實(shí)；
4.做好員工勞務(wù)關(guān)系管理，員工職業(yè)規(guī)劃建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)月度人力資源分析、報(bào)表信息的更新上報(bào)；
6.負(fù)責(zé)人力資源信息收集、分類、歸檔工作；
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| 總經(jīng)理助理 | 云達(dá)（寧夏）生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 寧夏.吳忠 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):營銷與策劃、文秘、行政管理、人力資源管理、商務(wù)策劃管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:任職要求：
1、工商管理、企業(yè)管理、行政管理本科及以上、或農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、參加過財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn)，有農(nóng)業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、男女不限，年齡30歲以上，戶籍所在地不限，能接受不定期出差（北京市）；
4、三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過總助職位者優(yōu)先考慮；
5、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，良好的語言寫作能力，良好的計(jì)劃和綜合分析能力；
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| 人事管理專員 | 會東超越農(nóng)業(yè)有限公司 | 四川.涼山 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作；
2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)；
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)；
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動態(tài)；
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；... |
| 人事專員 | 廣東歐美泰集團(tuán)股份有限公司 | 廣東.茂名 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1.遵循公司的招聘制度和流程，實(shí)施人才招聘工作，確保錄用人員素質(zhì)滿足企業(yè)發(fā)展需要；
2.管理不同的招聘渠道，適時(shí)調(diào)整招聘策略和方案，并可對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行周期性分析；
3.負(fù)責(zé)月度組織架構(gòu)更新、年度編制梳理，優(yōu)化組織管理；
4.按集團(tuán)要求建立人員信息臺帳和相關(guān)人事月報(bào)表，做好員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理；
5.收集市場薪酬數(shù)據(jù)，分析公司各崗位薪酬在行業(yè)中的整體水平，形成薪酬分析報(bào)告，為員工薪酬標(biāo)... |
| 培訓(xùn)專員 | 深圳市和眾農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、其它 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)課題、編制培訓(xùn)教材、編寫培訓(xùn)教案、制作培訓(xùn)課件；
2.設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系，對培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋； |
