| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 人事管理專員 | 廣元市金笑農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 四川.廣元 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、全面負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、組織發(fā)展及企業(yè)文化建設(shè)管理工作；2、負責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度（如人事制度、員工考勤制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）并負責(zé)執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。3、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，合理有效配置人力資源，負責(zé)員工社保及公積金等工作，負責(zé)員工的勞動保險辦理、勞動爭議、訴訟及調(diào)解、福利待遇等工作。4、參與制定完善各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜5、管理... |
| 常務(wù)副總裁綜合助理 | 貴州匯生林業(yè)開發(fā)有限公司 | 貴州.貴陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1．學(xué)歷要求企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、中文或法律等專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2．工作經(jīng)驗具有三年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少有兩年以上行政、人力資源、辦公室管理工作經(jīng)驗；
3．基本技能和素質(zhì)要求a.具備先進的管理理念和大局觀念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理方法。b.知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結(jié)構(gòu)合理，尤其對企業(yè)辦公管理知識能全面掌握。c.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)，... |
| 人力資源主管 | 河南葛林美農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:總經(jīng)理助理兼人力資源經(jīng)理 |
| 人事部經(jīng)理 | 安納杰（北京）科技有限公司 | 北京 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
7、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；... |
| 人事專員 | 國際稻都投資經(jīng)營集團（湖南）有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、員工考勤和工資核算；
2、員工社保公積金繳納管理；
3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
4、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
5、擬訂公司規(guī)章制度草案；
6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；
7、協(xié)助上級完成對員工的階段考核。 |
| 辦公室文員/行政文員/內(nèi)勤 | 山東錦秀源實業(yè)有限公司 | 山東.濟南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:崗位職責(zé)
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；
2、負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；
3、負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生；
4、做好會議紀要；
5、負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；
6、負責(zé)傳真件的收發(fā)工作；
7、負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記；
8、做好公司宣傳專欄的組稿；
9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責(zé)；
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| 行政人事專員 | 上海金佃園農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負責(zé)招聘、面試工作的安排；
2、員工入離職、崗位異動等手續(xù)的辦理；
3、員工薪資基礎(chǔ)資料的收集及核算；
4、負責(zé)社保、公積金的辦理及繳納；
5、負責(zé)辦公室用品的采購；
7、負責(zé)員工檔案的管理、行政合同的管理；
8、員工考勤管理及辦公環(huán)境的維護；
9、來訪人員的接待；
10、部門經(jīng)理安排的其他事項�！� |
| 人事行政經(jīng)理 | 中農(nóng)民生（北京）農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、負責(zé)擬訂公司人力資源和行政相關(guān)規(guī)章制度，并進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、執(zhí)行；
2、負責(zé)后勤事務(wù)的管理、組織和協(xié)調(diào)；
3、提供日常行政服務(wù)，負責(zé)檔案、公文、固定資產(chǎn)、會務(wù)、辦公用品的管理；
4、管理員工招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效考核等工作； |
| 人事行政專員 | 中農(nóng)民生（北京）農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、人事基礎(chǔ)工作，辦理入離職、員工轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、社會保險、考勤的核算、員工檔案辦理；
2、行政基礎(chǔ)工作，辦公用品的采購、登記、發(fā)放、物品盤點、會議組織、文件收發(fā)、文檔的管理
3、與集團保持行政聯(lián)系，執(zhí)行集團的規(guī)章制度，維護公司的企業(yè)形象與辦事流程；
4、日常的衛(wèi)生、綠植等的維護；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
| 人力資源專員 | 江西天寶農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:【希望你擁有這樣的特質(zhì)】
1、善于溝通，聰明；踏實，強責(zé)任心，愿意學(xué)習(xí)的好孩子我們都歡迎；
2、熱愛人力資源，以人力資源為之后工作方向者優(yōu)先；
3、熟練使用office 等辦公軟件；
4、面對工作的壓力不退縮，不后退，能找到自我消化的良好渠道，帶著滿滿的正能力參與工作�！惧憻捘阍谝韵路矫娴哪芰Α�
1、涉及其它人力資源管理工作，完成各類報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等靈活性工作；
2、協(xié)助完成招聘工作，包... |
| 人力資源專員 | 濰坊鶴來飼料有限公司 | 山東.濰坊 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、協(xié)助人力資源主管的工作
2、招聘
3、考勤 考核 |
| 人力資源主管 | 濰坊鶴來飼料有限公司 | 山東.濰坊 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并... |
| 人事管理專員 | 中糧飼料濰坊公司 | 山東.濰坊 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。
4、負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責(zé)員工薪酬... |
| 辦公室文員 | 上海楓苑果林種植專業(yè)合作社 | 上海 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):中文、文秘、行政管理、新聞學(xué)、管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、公司辦公樓全面行政管理
2、協(xié)助行政人事主管進行分公司行政管理
3、協(xié)助行政人事主管進行招聘、人事檔案管理等工作
4、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表；
5、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作；
6、傳達通知、分發(fā)文件；
7、安排公司各種會務(wù)和組織員工各種活動；
8、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談；
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| 銷售助理 | 廈門龍之子農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 全國各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、銷售相關(guān)文檔管理
2、訂單處理
3、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作
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| 人事部經(jīng)理 | 邳州市小河科技發(fā)展有限公司 | 江蘇.徐州 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；
4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
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| 招聘專員 | 鄭州粵秀農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 河南.鄭州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人員招聘和員工檔案整理工作；
2、負責(zé)公司相關(guān)文案的起草和修改打印工作；
3、負責(zé)公司考勤等報表匯總工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作；
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| 人事管理專員 | 深圳市萬勝易購商貿(mào)有限公司 | 廣東.深圳 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實施本部門工作計劃
2、輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、績效等工作及薪資核算
3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料
4、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實
5、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理
6、負責(zé)員工培訓(xùn)工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理
7、具體實施公司的各項人力資源政策
8、輔助完成公司各項大型會... |
| 人事經(jīng)理 | 重慶市蜀達飼料有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負責(zé)人力規(guī)劃，對內(nèi)部人員進行合理配置，及時為公司引進外部人才；
2、負責(zé)年度培訓(xùn)計劃的制度，并組織實施；
3、負責(zé)公司績效薪酬體系的運行；
4、負責(zé)員工關(guān)系的維護。 |
| 人事主管/經(jīng)理 | 寧夏林業(yè)研究所股份有限公司 | 寧夏.銀川 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負責(zé)公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行；
2、負責(zé)擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案；
3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作，招聘網(wǎng)站信息聯(lián)系，人員簡歷篩選、初試工作；
4、負責(zé)員工招聘、合同簽訂、辭退、調(diào)配等工作；
5、負責(zé)員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常；
6、負責(zé)辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛；
7、... |
