| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 集團(tuán)總裁 | 廣西金陵農(nóng)牧集團(tuán)有限公司 | 廣西.南寧 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理、人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:◆職位描述 制定集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，管理、調(diào)配公司的所有資源，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)集團(tuán)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)。 |
| 招聘專員 | 浙江日發(fā)控股集團(tuán)有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理類相關(guān)專業(yè)；
2、 熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬和績(jī)效等模塊的工作；
3、 良好的溝通能力、表達(dá)能力，工作勤奮，態(tài)度認(rèn)真；
4、 一年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、 工作地點(diǎn)：成都。
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| 辦公室文員 | 安徽徽商同創(chuàng)高科種業(yè)有限公司 | 安徽.合肥 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:
崗位要求：
行政文員 1人
1、人力資源等文科類專業(yè)或農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷
2、五官端正，文筆優(yōu)秀，組織能力和表達(dá)能力出眾，擔(dān)任過班干部者優(yōu)先，有檢驗(yàn)員證者優(yōu)先
3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有親和力，性格開朗
福利待遇：五險(xiǎn)一金+崗位工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資+公司福利+公休假
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| 人事部經(jīng)理 | 甘肅高原圣果沙棘開發(fā)有限公司 | 甘肅.蘭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
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| 行政經(jīng)理 | 廣州天地實(shí)業(yè)有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:條件：年齡：28-35周歲；五年以上中型民營(yíng)企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，為人正直，處事有魄力； 熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論，尤其精通薪酬體系及績(jī)效考核管理；
耐壓能力強(qiáng)；受過專業(yè)人力資源管理培訓(xùn)的優(yōu)先
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| 行政人事經(jīng)理 | 北京萬(wàn)物合生物科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)公司行政運(yùn)轉(zhuǎn)和人事工作。 |
| 獸藥業(yè)務(wù)員 | 福建希望生物科技有限公司 | 全國(guó)各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:銷售部招聘業(yè)務(wù)人員，業(yè)務(wù)員的辦公司在室外，男女不限，吃別人不能吃的苦，賺別人不能賺的錢，為人熱情，善于人際溝通，膽大心細(xì)能積攢能力，我們不在乎你的文憑，我們?cè)诤醯氖悄闾魬?zhàn)高薪的心。
公司介紹
福建希望生物科技有限公司是一家集動(dòng)物藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的綜合性現(xiàn)代化股份制企業(yè)。公司在保證良好的市場(chǎng)銷售，先進(jìn)的科研隊(duì)伍的同時(shí)，又始終堅(jiān)持“以人為本”的管理原則，堅(jiān)持規(guī)范化集團(tuán)化的... |
| 人力資源經(jīng)理 | 青島信諾邦生物科技 | 山東.青島 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):其它、人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、建立健全人力資源制度，規(guī)劃搭建公司組織架構(gòu)及人員配備。
2、規(guī)范人力資源規(guī)劃、招聘與崗位配置、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理制度。
3. 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； |
| 人力資源部經(jīng)理 | 中紡油脂蚌埠有限公司 | 安徽.蚌埠 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、其它、管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道完善的考核體系、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。 |
| 總經(jīng)理秘書 | 中紡油脂蚌埠有限公司 | 安徽.蚌埠 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、其它 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通，為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)及相關(guān)其它必要工作。 |
| 行政主管 | 中紡油脂蚌埠有限公司 | 安徽.蚌埠 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、其它 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)組織、修訂、完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，組織貫徹實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)方針，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 |
| 辦公室主任 | 重慶德康農(nóng)牧（集團(tuán)）有限公司 | 貴州.遵義 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)子公司行政、人力，外聯(lián)工作 |
| 人事管理專員 | 重慶德康農(nóng)牧（集團(tuán)）有限公司 | 四川.成都 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:本職位招應(yīng)屆畢業(yè)生，將與集團(tuán)本次校園招聘的應(yīng)屆生統(tǒng)一參加集團(tuán)的崗前培訓(xùn)，并參加實(shí)習(xí)。 |
| 人事經(jīng)理 | 新疆哈恩農(nóng)業(yè)科技股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1）具備制度規(guī)劃、組織架構(gòu)、崗位說明及制度流程的制定與執(zhí)行的能力
2）具備各種考核方案的制定與執(zhí)行能力
3）熟悉招聘流程、面試經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及具備一定招聘資源
4）具備薪酬制定與勞資關(guān)系制定，熟悉相關(guān)法律法規(guī)
5）具有良好的語(yǔ)言溝通能力和親和力
此崗位工作地點(diǎn)為：北京市朝陽(yáng)區(qū)朝陽(yáng)SOHO現(xiàn)代城（大望路地鐵旁）
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| 人事管理專員 | 山東百慧乳業(yè)有限公司 | 山東.日照 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)員工、入職、調(diào)動(dòng)、晉升、離職、更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)等日常人事工作；
2、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、公傷等勞動(dòng)保險(xiǎn)的交納和退保工作；
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的修訂更新、簽訂，人事檔案的日常管理與維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)人力資源各種表格的設(shè)計(jì)制作、修改、打印、裝訂、保存等；
5、負(fù)責(zé)管理更新員工通訊地址、電話號(hào)碼、電子郵箱等聯(lián)系信息；
6、主動(dòng)與各部門增加工作上的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反... |
| 人力資源主管 | 山東小百人乳業(yè)有限公司 | 山東.聊城 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,提高公司整體綜合管理水平。
2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘,績(jī)效,培訓(xùn),薪酬,員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
3、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),塑造,維護(hù),發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化。
4、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
5、細(xì)化各... |
| 人事部經(jīng)理 | 遼寧紅旭現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司 | 遼寧.朝陽(yáng) | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.熟練掌握人力資源管理相關(guān)技能，具有較強(qiáng)的判斷及決策能力、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、原則性、保密意識(shí)；
2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性人力資源工作計(jì)劃；擬定人力資源預(yù)算；3.完成公司崗位設(shè)置及崗位說明書的編制，制定公司人力資源管理制度和流程；
4.組織開展招聘工作，參與對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試篩選，對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)所招人員進(jìn)... |
| 行政助理/翻譯 | 上海粟泰貿(mào)易有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):外語(yǔ)、會(huì)計(jì)、管理、人力資源管理、人文與社會(huì)科學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:核心職責(zé)：
·為CEO翻譯
·翻譯公司材料和語(yǔ)言溝通
·掌握基本的會(huì)計(jì)和人力資源知識(shí)
·管理公司的行政
·協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員有條理的工作
Coγe Responsibilities:
· Act as translatoγ foγ CEO
· Translate company mat... |
| 招聘專員 | 福建省閩中有機(jī)食品有限公司 | 福建.莆田 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、招聘/人事專員：負(fù)責(zé)員工招聘，組織參與全面的招聘流程；建立、維護(hù)人事檔案；員工入離職相關(guān)工作辦理；
2、培訓(xùn)專員：培訓(xùn)相關(guān)工作開展與實(shí)施；負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)、內(nèi)部及外部培訓(xùn)管理工作；
3、薪酬專員：協(xié)助制定企業(yè)績(jī)效考核流程與制度規(guī)范，參與設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法；協(xié)助組織各部門的績(jī)效考核工作及設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系與指標(biāo)；建立人員考核管理信息庫(kù)，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；員工工資核算；社... |
| 人事部經(jīng)理 | 上海梅林美達(dá)食品有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、30-40歲，大專及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先；
2、五年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn)，至少二年以上招聘主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展完成招聘工作；
3、熟悉人力資源六大模塊，精通人力資源招聘模塊，具有良好的招聘渠道開拓能力，擁有一定的招聘渠道資源；
4、溝通表達(dá)能力突出，具有良好的心理素質(zhì)和平和的心態(tài)，能夠承受較大工作壓力。
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