| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 總裁辦主任 | 海亮集團有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:10年以上
崗位描述:1、負責相關會議的資料準備、組織與協(xié)調；
2、負責政府部門及相關企事業(yè)單位的溝通與協(xié)調工作，以及行業(yè)內(nèi)相關協(xié)會的參會、活動參與和溝通、協(xié)調工作；；
3、負責與公司、各部門及各公司的協(xié)調工作以及上級公司指令的傳達。
4、負責起草公司的行政管理制度，處理公司行政管理事務工作；
5、負責周報、工作總結、計劃收集和各公司事務性溝通；
6、協(xié)助企劃部開展集團企業(yè)文化宣傳和組織工作；
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| 人力資源與行政部部長 | 海亮集團有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學歷:本科 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、擬定本轄區(qū)內(nèi)人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施
2、梳理并規(guī)范本公司的人力資源流程，提升整個HR板塊的專業(yè)能力
3、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響
4、建立和完善人才選拔配置體系，負責員工各異動事項的評審。
5、建立與完善培訓體系，推進培訓工作的開展。
6、組織制定績效考核體系協(xié)助各部門開展... |
| 行政副總裁 | 海亮集團有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:10年以上
崗位描述:1）負責公司行政后勤管理制度體系建設及內(nèi)部行政事務的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行；
2）做好各類重大對外接待、政府公關統(tǒng)籌管理工作；
3）做好媒體關系的處理，與重要媒體建立良好的關系；
4）負責國家有關部委的政策及各項榮譽的申報工作；
5）統(tǒng)籌部署集團公司和各下屬基地的重大團隊活動：
6）塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 ... |
| 行政助理/翻譯 | 上海粟泰貿(mào)易有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):外語、會計、管理、人力資源管理、人文與社會科學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:核心職責：
·為CEO翻譯
·翻譯公司材料和語言溝通
·掌握基本的會計和人力資源知識
·管理公司的行政
·協(xié)助團隊成員有條理的工作
Coγe Responsibilities:
· Act as translatoγ foγ CEO
· Translate company mat... |
| 人事管理專員 | 重慶若初見花木有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；
2、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度；
3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；
4、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
5、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。
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| 招聘專員 | 福建省閩中有機食品有限公司 | 福建.莆田 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大專 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、招聘/人事專員：負責員工招聘，組織參與全面的招聘流程；建立、維護人事檔案；員工入離職相關工作辦理；
2、培訓專員：培訓相關工作開展與實施；負責員工入職培訓、內(nèi)部及外部培訓管理工作；
3、薪酬專員：協(xié)助制定企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范，參與設計與優(yōu)化考評標準與方法；協(xié)助組織各部門的績效考核工作及設計績效考核體系與指標；建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；員工工資核算；社... |
| 人事部經(jīng)理 | 上海梅林美達食品有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、30-40歲，大專及以上學歷，中共黨員優(yōu)先；
2、五年以上人事招聘經(jīng)驗，至少二年以上招聘主管崗位工作經(jīng)驗，能獨立開展完成招聘工作；
3、熟悉人力資源六大模塊，精通人力資源招聘模塊，具有良好的招聘渠道開拓能力，擁有一定的招聘渠道資源；
4、溝通表達能力突出，具有良好的心理素質和平和的心態(tài)，能夠承受較大工作壓力。
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| 招聘專員 | 深圳市潤和天澤環(huán)境科技發(fā)展有限公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，精通招聘配置模塊；
2、本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
3、具備戰(zhàn)略人力資源管理理念、知識；
4、精通人才測評、面試；
5、抗壓力強，積極主動，有團隊精神。
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| 人事管理專員 | 四川匯力農(nóng)資連鎖股份有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、人力資源專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大版塊工作內(nèi)容，有豐富的培訓組織管理經(jīng)驗；
3、耐心細致、踏實、責任心強、工作積極主動、良好的溝通協(xié)調能力和職業(yè)素質。
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| 行政總監(jiān) | 云南歸田實業(yè)有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、人力資源、行政管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓,有相關心理學知識。
3、8年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、具備現(xiàn)代人力資源管理... |
| 人力資源經(jīng)理 | 江蘇長江桂柳生物科技有限公司 | 江蘇.徐州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、建立和規(guī)范集團公司人力資源管理體系；根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，服務于經(jīng)營的前提，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、組織制定公司薪酬、績效、招聘、培訓等人事管理制度并組織實施；
3、負責制作工作分析、崗位說明書，提出機構設置和崗位職責設計方案，對集團公司組織結構設計提出改進方案；
4、負責公司績效考核方案和績效指標的擬定，組織公司實施績效管理工作，對實施過程中出現(xiàn)的問題及時給予咨詢、指導和... |
| 總經(jīng)理助理 | 邵東縣昌盛鴻源畜牧有限公司 | 湖南.邵陽 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、人文與社會科學、市場營銷、管理、會計 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:身體健康，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，品行端正。 |
| 上市公司直聘人力資源專員 | 北京科高大北農(nóng)飼料有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、水產(chǎn)科學、獸醫(yī)、人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:負責招聘培訓、薪酬、社保、考核及員工關系相關模塊的工作。 |
| 行政人力資源部經(jīng)理 | 正紅生物 | 四川.成都 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:完成行政與人力資源管理工作 |
| 總經(jīng)理助理 | 南寧振炎農(nóng)機銷售有限公司 | 廣西.南寧 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、植物保護、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:工作要求：
1、負責起草公司年度工作總結報告及總經(jīng)理講話稿；
2、負責起草公司股東人和董事會的會議材料；
3、負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理；
4、負責公司印章及總經(jīng)理簽章的刻制和使用管理；
5、接待外來賓客；
6、領導交代的其他事情。
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| 行政主管 | 北京德農(nóng)種業(yè)有限公司 | 北京 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:工作職責：
1、 參與制定、完善公司的各項行政管理制度。
2、 負責各類會議的服務及會前的準備工作，落實公司相關會議和重大活動的會務工作；負責會議的相關文字稿件、攝像、會議通知、會議紀要工作；
3、 公司企業(yè)文化建設相關方案和事宜的具體實施；負責公司企業(yè)文化活動的組織。包括：活動通知發(fā)放、活動方案確定、人員組織。
4、 負責通訊管理車輛管理工作，參與固定資產(chǎn)的管理管理。
5、... |
| 總經(jīng)理助理 | 濟南安信農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 山東.濟南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:協(xié)助總經(jīng)理管理公司行政、人事、培訓、宣傳等相關事務。
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| 人力資源主管 | 濟南安信農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 山東.濟南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理、農(nóng)學、其它 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負責制定人力資源規(guī)劃，參與組織結構設計、職位設置與職位管理；選拔、培訓人員以及人事管理、勞工關系等工作。
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| 招聘專員 | 重慶日泉農(nóng)牧有限公司 | 貴州.黔南 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、協(xié)助總部人力資源部負責獨山、湄潭分公司的招聘、錄用、培訓、工資核算、績效考核、勞動關系管理（勞動合同簽訂、解除、保險辦理、勞動保護、考勤等）；
2、協(xié)助總部人力資源部對后備人才的選拔、培養(yǎng)與考核；
3、負責分公司與高職院校的銜接與合作，保持良好的校企合作關系；
4、根據(jù)地域、公司實際情況，對招聘、薪酬福利、績效考核等提出意見和建議以便公司進行修改、完善；
5、... |
| 辦公室主任 | 江蘇奇裕水產(chǎn)養(yǎng)殖科技有限公司 | 江蘇.鹽城 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:崗 位：人事行政副經(jīng)理
主要崗位職責：
1、負責企業(yè)的招聘、員工關系管理等勞資所有事務，且能獨立行事；
2、負責員工的勞動合同簽訂、社保辦理、個人檔案、員工入/離職手續(xù)管理；
3、負責工資表制作、福利方案的實施；
4、負責企業(yè)員工培訓策劃、實施；
4、負責全國各分子公司人事工作的指導、檢查、相應工作對接；
5、負責企業(yè)規(guī)章制度的修訂和實施；
6、草擬相關通告文件，協(xié)助上... |
