| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 人事部經(jīng)理 | 濟(jì)南鳴霄機(jī)械設(shè)備有限公司 | 山東.濟(jì)南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:為新公司搭建管理框架，確立崗位職責(zé)及人員選聘，落實(shí)考核獎(jiǎng)懲
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| 人力資源部總監(jiān) | 沈陽華年飼料有限公司 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、其它 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:（1）、工作職責(zé)：
1、組織制定人力資源整體規(guī)劃；2、完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作；5、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；6、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司主... |
| 員工培訓(xùn)專員 | 天津?qū)毜限r(nóng)業(yè)科技股份有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1，人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2，培訓(xùn)和薪酬福利方向各一名，1年以上培訓(xùn)或薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)；
3，熟悉培訓(xùn)或薪酬福利各項(xiàng)務(wù)實(shí)操作流程；
4，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，承壓能力強(qiáng)；
5，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
工作地點(diǎn)：天津?qū)氎妫ü究偛浚?
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| 人事行政經(jīng)理 | 安佑（四川）科技飼料有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、25-40歲，男女不限，行政管理或工商管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、熟悉勞動(dòng)法和四川省勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)。
3、熟悉人事、行政各模塊工作。
4、中大型制造企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5、擅長組織各種大型會(huì)議、晚會(huì)活動(dòng)。
6、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
7、持駕照。
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| 人事管理專員 | 廣州聯(lián)佑飼料科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)行政人事管理制度的擬訂、監(jiān)督、控制、執(zhí)行和修改；
2、負(fù)責(zé)人事招聘及辦理新員工入職、及離職的相關(guān)手續(xù)；合理調(diào)配新進(jìn)人員食宿安排；
3、負(fù)責(zé)員工考勤，辦理員工請(qǐng)假，休假，購買社�；蚬ｋU(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系和溝通以及接待工作；
5、負(fù)責(zé)各部門文具及日用品的申購與發(fā)放，負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；
6、對(duì)部門各項(xiàng)需求申請(qǐng)的審核、評(píng)估和協(xié)助處理；
7、完成... |
| 人事部經(jīng)理 | 廣州聯(lián)佑飼料科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2.負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案。
3.負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
4.負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
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| 人事部經(jīng)理 | 昆明日晟農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:25-35歲，管理類相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限，優(yōu)秀的分析、解決問題能力和人際溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，待遇優(yōu)厚。
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| 管理類 | 江蘇牧羊集團(tuán)有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理、會(huì)計(jì)、人力資源管理、經(jīng)貿(mào) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:財(cái)務(wù)、審計(jì)、行政管理、采購崗位。 |
| 人事行政專員 | 河南普愛飼料股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)人力資源五大模塊的相關(guān)工作。
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 人力資源管理專員 | 河南普愛飼料股份有限公司 | 河南.周口 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)人力資源五大模塊的相關(guān)工作。
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 辦公室主任 | 鄭州雙胞胎飼料有限公司 | 江蘇.徐州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:25-40歲，性別不限， 大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，有工廠行政人事3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上主管崗位經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)組織能力，熟悉勞資法規(guī)。
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| 集團(tuán)人力資源部部長 | 安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | 安徽.蕪湖 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、制訂人力資源政策，編制人力資源規(guī)劃；
2、修改、完善相關(guān)人力資源管理規(guī)范、流程；
3、負(fù)責(zé)行管人員招聘、培訓(xùn)、KPI績效考評(píng)、員工關(guān)系等工作的落實(shí)和推進(jìn)等；
4、熟練掌握面試技巧，具有敏銳的洞察力；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
6、收集并分析與人員統(tǒng)計(jì)信息，并提出改進(jìn)建議以提高經(jīng)營效率；
7、擬定、實(shí)行和維護(hù)薪酬政策和方案能夠支... |
| 招聘專員 | 周口大河林業(yè)有限公司 | 河南.周口 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:人力資源管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有1年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)。
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| 人事管理專員 | 廣東恒興集團(tuán)有限公司 | 廣東.湛江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:1、 熱愛“三農(nóng)”事業(yè)；
2、 具堅(jiān)韌的個(gè)性品質(zhì)，能吃苦耐勞；
3、 為人正直誠信，良好的職業(yè)操守；
4、 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
5、 良好的學(xué)習(xí)能力。
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| 銷售區(qū)域經(jīng)理 | 西安羊派乳品營銷有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):食品科學(xué)、市場營銷、人力資源管理、管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司銷售計(jì)劃全面負(fù)責(zé)該區(qū)域奶粉系列產(chǎn)品的前期招商和銷售工作； 2、負(fù)責(zé)該區(qū)域經(jīng)銷商的管理和老客戶的關(guān)系維護(hù)，開發(fā)新客戶并完善銷售體系； 3、做好所管轄區(qū)域的市場分析及市場調(diào)研工作； 4、所轄區(qū)域銷售人員的日常管理，業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，績效考核； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的營銷策略和當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c(diǎn)的矛盾并靈活運(yùn)用價(jià)格和促銷策略，負(fù)責(zé)售前、售中、售后服務(wù)； 6、其他公司分配的任務(wù) |
| 人事管理專員 | 紅河州和源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 云南.紅河 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好制度建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作。 |
| 人事專員 | 河南安邦藥業(yè)有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理、人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:1、協(xié)助完成公司招聘任務(wù)，拓展公司招聘渠道。
2、協(xié)助完成公司企業(yè)文化活動(dòng)及行政事務(wù)。
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| 招聘專員 | 天津瑞孚飼料有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:
1、男，40歲以下，具有人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)，大專及以上學(xué)歷；
2、對(duì)辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等業(yè)務(wù)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、勞動(dòng)合同的簽訂與解除等事物；
4、具有良好的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)。
6、工作地點(diǎn)在靜海開發(fā)區(qū)，五險(xiǎn)一金，市內(nèi)有班車
（班車線路主要是在中山門、河西快速路和賓悅橋等處）
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| 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 河南省龍?jiān)茨翗I(yè)有限公司 | 河南.商丘 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)審核，正確計(jì)算和分配公司收益，協(xié)調(diào)和部門關(guān)系
2、負(fù)責(zé)各種報(bào)表的審核
3、編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金
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| 人事管理專員 | 山東黎明種業(yè)科技有限公司 | 山東.濟(jì)南 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單等
2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施，培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備工作和效果評(píng)估
4、負(fù)責(zé)公司績效考核工作的具體實(shí)施
5、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的具體組織實(shí)施
6、負(fù)責(zé)臨時(shí)人事事物的處理
7、協(xié)助計(jì)算員... |
