| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網申 |
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| 人事管理專員 | 貴陽市龍鳳胎飼料有限公司 | 貴州.貴陽 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:中�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:人力資源管理:人員招聘和人事檔案管理等 |
| 培訓師 | 南寧市新北斗動物營養(yǎng)有限公司 | 全國各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、人力資源管理、外語、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:大�！≌衅溉藬�:3人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1．參加策劃公司產品銷售活動；
2．主持公司的促銷活動，引導會場的氣氛， 讓客戶訂購公司的產品；
3．為一線人員能力提升提供有力支持，負責產品知識、銷售技巧、心態(tài)調整、能力提升等相關課程培訓。
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| 人事管理專員 | 杭州水祥水產養(yǎng)殖有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:協(xié)助負責公司人力資源管理，一經錄取待遇從優(yōu)。 |
| 商務經理 | 北京金福騰科技有限公司 | 北京 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、人力資源管理、管理、經貿 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:10年以上
崗位描述:1，負責商務部門的整體策劃和布局。
2，負責產品市場銷售渠道的開拓，指定銷售策略。
3，動態(tài)把握市場行情，定期向公司提供市場分析及預測報告。
4，負責與供應商客戶的業(yè)務洽談，合同簽訂及管理。
5，對銷售計劃，售后服務，等各環(huán)節(jié)提出改進方案。
6，協(xié)助解決客戶在產品使用過程中的問題。
7，領導交辦的其他工作。 |
| 人事管理專員 | 北京百年栗園生態(tài)農業(yè)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1.協(xié)助上級掌握人力資源狀況；
2.管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算；
3.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
4.擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5.幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
6.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；
7.協(xié)助上級完成對員工的年度考核；
8.管理爭端解決程序. |
| 辦公室文員 | 北京共贏天下生物科技有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:所屬專業(yè)：人力資源、文秘；
學歷要求：�？萍耙陨希�
年齡范圍：20-45歲
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| 人事部經理 | 山東春雪食品有限公司 | 山東.煙臺 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:若干 工作經驗:2年以上
崗位描述:職位要求：
1、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷；
2、2年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟知招聘、考核、培訓等人力資源管理模塊操作及流程，了解國家相關勞動、人事法規(guī)政策；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、能... |
| 人事部經理 | 萊州市海福飼料有限公司 | 山東.煙臺 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、水產科學、動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:人力資源經理 兩名，要求工作經驗2年以上，能獨立完成員工培訓，人才招聘等任務，有責任心。 |
| 人事部經理 | 海南億德食品有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:職責：
負責執(zhí)行集團行政/人事事務管理計劃，按規(guī)定完成工作目標。
要求：
1. 人力資源、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2. 熟練掌握人力資源各模塊的實際操作；
3. 5年以上人事行政管理同等崗位工作經驗；
4. 有工廠行政/人... |
| 人事部經理 | 山東巧媳婦食品集團有限公司 | 山東.濟南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、根據總公司人力資源中心工作安排制定分公司年度工作計劃，分解月度人事工作計劃，并組織落實；
2、參與公司人事制度、員工手冊、企業(yè)宣傳材料的制訂；
3、制定分公司招聘、培訓、考核計劃，并監(jiān)督落實；
4、管理員工人事檔案、勞動合同、社會保險、商業(yè)保險；
5、勞動爭議的協(xié)調與處理；
6、員工入職、調配、離職管理；
7、后備干部的選擇、考察及培養(yǎng)； |
| 人事管理專員 | 山東巧媳婦食品集團有限公司 | 山東.濟南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:3人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、全國統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，30歲以下；
2、人力資源管理及相關專業(yè)，了解人力資源管理的相關知識，熟悉人力資源管理的六大模塊，并具有實際操作經驗；
3、形象氣質佳，男士優(yōu)先； |
| 人事部經理 | 大連成達食品集團有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:崗位核心價值
負責集團人員的日常管理、崗位變動、員工溝通、晉升、勞動用工及人事檔案管理
工作職責與任務
1、人資狀況分析
負責按照集團總部人資管理中心具體要求，進行公司人資狀況分析，形成人資狀況分析報告人
2、體系維護
協(xié)助維護事業(yè)部人力資源招聘管理體系，更新集團人力資源信息系統(tǒng)
3、招聘配置
定期組織開展人力資源市場行情調研及分析，制定研究... |
| 人事管理專員 | 山東泰森新昌食品有限公司 | 山東.濰坊 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:5人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1.負責所轄集群或職能部門招聘信息發(fā)布、簡歷篩選及面試相關行政性工作；
2.負責辦理所轄集群或職能部門員工入職、轉正、異動、離職及檔案管理工作等；
3.負責審核所轄集群或職能部門考勤及工資計算工作；
4.負責所轄集群或職能部門員工的保險辦理工作；
5.協(xié)助人力資源經理做好績效評估和員工培訓工作；
6.負責人力資源政策的貫徹和執(zhí)行工作；
7.完成上級領導安排的其他工作。... |
| 人事部經理 | 大連海洋島水產集團有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、男性，本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)，5年以上人力資源從業(yè)經驗，3年以上大中企業(yè)同等職位工作經驗；
2、系統(tǒng)的人力資源管理理論知識體系， 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
3、對人力資源管理事務... |
| 人事管理專員 | 大連海洋島水產集團有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、男性，執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、完善員工入職、調崗、離職等勞動關系的信息，確保工作流程的規(guī)范化、專業(yè)化執(zhí)行；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜.
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| 人事部經理 | 日照佳食食品有限公司 | 山東.日照 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)... |
| 人事部經理 | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1. 負責集團及下屬公司的人員招聘工作。
2. 組織落實員工參加內部培訓工作，編制培訓方案、跟蹤培訓現(xiàn)場、做好培訓反饋和改進工作。
3. 制定公司績效考核方案，并與各部門協(xié)調推進績效考核，建立、完善績效管理體系。
4. 制定薪酬政策、福利政策、指導辦理社保繳納等工作。
5. 負責員工入職、晉升、解聘、人事檔案和勞動關系管理等工作。
6. 處理勞動糾紛... |
| 辦公室主任 | 貴州由由農業(yè)開發(fā)有限公司 | 貴州.貴陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、性別不限，30歲-40歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限
2、有人力資源管理相關工作經驗3年者，優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源體系建設及制度的規(guī)范；
4、對人力資源管理的各模塊都有系統(tǒng)的實踐經驗和豐富的理論經驗；
5、熟練操作辦公軟件，有較強的文字處理能力；
待遇：1500-2000+五險，提供食宿，工作地點；貴陽市開陽縣龍崗鎮(zhèn)
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| 人事部經理 | 北京乾景園林股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、正規(guī)院校本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉北京市相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
3、熟悉園林或市政工程公司各類崗位人員的招聘工作；
4、能獨立完成社保、住房公積金的各類實操（最好是海淀區(qū)）；
5、熟悉各類崗位職責、人事規(guī)章制度的制定；
6、工作認真、細致、踏實、具有很強的責任心和團隊協(xié)作精神；
7、性格開朗、具有良好的溝通能力和耐心、能承受較大... |
| 招聘經理 | 北京東方園林股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執(zhí)行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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