| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 人事部經理 | 山東莘沃農業(yè)科技有限公司 | 山東.聊城 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、公共事業(yè)管理、管理科學、檔案學 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、制動公司人力資源部相關制度，法規(guī)；
2、健全完善公司人力資源招聘、培訓、考核、績效、發(fā)展規(guī)劃等各項工作；
3、制度年度人力需求指標，為公司招賢納士；
4、完善審核各部門人力需求，保質保量，及時有效為各單位輸送人才；
5、關注公司各層次人員動向，關注員工身心健康。
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| 人事管理專員 | 楊凌華農電子商務有限公司 | 陜西.楊凌 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。
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| 辦公室主任 | 天官司農農業(yè)科技北京股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):行政管理、人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1.全面負責辦公室日常工作及人事工作
2.協(xié)調公司內外各單位之間的關系
3.負責公司對外形象宣傳、公共關系和企業(yè)文化建設
4.負責組織公司制度的建立及監(jiān)督執(zhí)行工作
5.負責做好公司的后勤保障工作。 |
| 人事部經理 | 安徽安康生態(tài)農業(yè)科技有限公司 | 安徽.六安 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、工商管理 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經驗:6年以上
崗位描述:1、從事行政人事工作6年以上，熟練掌握人力資源6大模塊，并具有較成熟的經驗水平；
2、具有制度體系的建立與執(zhí)行經驗，具有較強的計劃監(jiān)督執(zhí)行能力；
3、溝通協(xié)調能力較強，具有較強的人際關系處理能力。 |
| 人事專員 | 肇東市長青畜牧有限公司 | 黑龍江.綏化 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責公司各項保險的申報、繳納、保險系統(tǒng)的維護；
2、負責公司全員工資、福利的編制、發(fā)放工作；
3、負責公司薪資、福利、社保預算的編制工作。 |
| 行政專員 | 肇東市長青畜牧有限公司 | 黑龍江.綏化 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責公司食堂的管理；
2、負責公司公務車的調配及各項費用的結算與管理；
3、負責對公司辦公現(xiàn)場和宿舍的管理；
4、負責視頻監(jiān)控的管理；
5、負責對公司考勤的管理 |
| 人力資源部經理 | 佛山市廣牧興飼料有限公司 | 廣東.佛山 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織編制和實施人力資源規(guī)劃，協(xié)調各部門的人力資源工作，為公司年度經營業(yè)務和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持
職責一：人力資源規(guī)章制度制定
1、組織編制公司人力資源管理的相關制度，上報人力資源分管領導批準
2、執(zhí)行人力資源管理的各項制度并組織執(zhí)行，根據(jù)內外部發(fā)展情況適時予以修正
職責二：人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃管理
1、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)... |
| 招聘經理 | 佛山市廣牧興飼料有限公司 | 廣東.佛山 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展要求及人員素質要求，制定安排合理的招聘計劃
2、根據(jù)公司組織架構調整，適時招聘適合崗位人才
3、崗位職責、崗位說明書的編寫
4、招聘信息發(fā)布、招聘渠道開拓管理
5、招聘過程控制，人員簡歷篩選、約談、安排面試等
6、中高端人才招聘的渠道發(fā)掘
7、校園招聘的組織、策劃、實施 |
| 人事行政專員 | 甘肅省山丹縣晅昊農牧業(yè)有限責任公司 | 內蒙古.赤峰 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責行政人事管理制度的擬訂、監(jiān)督、控制、執(zhí)行和修改；
2、負責人事招聘及辦理新員工入職、及離職的相關手續(xù)；合理調配新進人員食宿安排；
3、負責員工考勤，辦理員工請假，休假，購買社保或工傷保險的相關手續(xù)；
4、負責對外聯(lián)系和溝通以及接待工作；
5、負責各部門文具及日用品的申購與發(fā)放，負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；
6、對部門各項需求申請的審核、評估和協(xié)助處理；
7、完成... |
| 人事行政專員 | 甘肅省山丹縣晅昊農牧業(yè)有限責任公司 | 甘肅.張掖 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:1.協(xié)助上級完成公司招聘、培訓、工資計算等工作；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報... |
| 招聘人事行政經理 | 甘肅省山丹縣晅昊農牧業(yè)有限責任公司 | 甘肅.張掖 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執(zhí)行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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| 人事行政部經理 | 甘肅省山丹縣晅昊農牧業(yè)有限責任公司 | 內蒙古.赤峰 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、規(guī)章制度遵守執(zhí)行
遵守公司的各項規(guī)章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及補充條款）、員工手冊、獎懲法則匯總（及優(yōu)化、補充條款）、勞動合同、部門管理規(guī)定及制度、崗位說明書、培訓制度、行政管理制度、考核制度等相關企業(yè)的規(guī)章制度；
2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
4、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職... |
| 行政人事主管 | 德�？h超越農業(yè)有限公司 | 貴州.黔南 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作；
2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)；
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險；
4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)；
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質量方針、目標的實施；
6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；... |
| 行政專員 | 廣東大家食品有限公司 | 廣東.肇慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1.協(xié)助部門經理制定公司的各項行政管理方面的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2.協(xié)助部門經理處理日常行政、后勤事務；
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| 人事專員 | 湖北同一食品有限公司 | 湖北.黃岡 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、食品科學、管理、文秘、人力資源管理 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、負責新進員工的入職手續(xù)辦理，包括員工檔案建立、臨時工作牌發(fā)放、指紋錄入等工作。
2、做好入職培訓，以及入職培訓考核并將考核結果反饋給相關部門經理。
3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接。
4、做好日�？记凇⑿菁�、調休、請假記錄，統(tǒng)計員工出勤情況
5、根據(jù)相關部門和財務部門提供的數(shù)據(jù)制作公司每月工資表和... |
| 人事經理 | 通威股份有限公司 | 全國各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、工商管理、管理 學歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經驗:5年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責分子公司人力資源開發(fā)與管理工作
2、依公司經營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；
3、完善公司人事管流程，建立健全人力資源管理制度，推進企業(yè)文虎建設
4、參與公司生產經營管理，做好部門間溝通協(xié)調工作
5、負責分子公司日常行政工作，負責會議、活動籌辦
6、部門其他管理工作
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| 人事行政經理 | 陽江市富民飼料有限公司 | 廣東.陽江 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、畜牧 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1.人力資源、行政管理等大專及以上學歷；
2.三年以上人力資源管理或行政工作經驗；
3.具備現(xiàn)代人力資源管理知識，熟悉國家、地方的勞動行政法規(guī)，熟悉公文寫作，文筆流暢；
4.具有良好的溝通協(xié)調、人際組織等能力，語言表達... |
| 人事行政儲備干部 | 陽江市富民飼料有限公司 | 全國各地 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、水產科學、人力資源管理、管理 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:要求：1、人力資源管理本科或碩士學歷
2、專業(yè)知識扎實，對人力資源管理有深刻理解
3、組織能力、溝通能力、系統(tǒng)思維能力突出
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| 人事行政經理 | 寧波天勝農牧發(fā)展有限公司 | 浙江.寧波 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、工商管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1.組織制定人事行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
2.組織制定人事管理、行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3.組織、協(xié)調公司年會、員工活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
4.起草及歸檔公司相關文件；
5.搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；
6.管理公司重要資質證件；
7.組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作；
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| 銷售部副經理及銷售人員 | 廈門潤德源投資有限公司 | 黑龍江.大興安嶺 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):林學、人力資源管理、市場營銷、中草藥、園藝 學歷:不限 招聘人數(shù):4人 工作經驗:不限
崗位描述:協(xié)助總經理負責公司生產苗木、藥材市場策劃、銷售管理，以及麥飯石微肥銷售。薪酬由保底加績效獎勵，收入相對技術、管理崗位高。 |
