| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 招聘經(jīng)理 | 儀隴海越農(nóng)業(yè)有限公司 | 四川 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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| 經(jīng)營計(jì)劃部經(jīng)理 | 西充茂源生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 四川.南充 | 6001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:公司經(jīng)營計(jì)劃管理
1、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對公司年度經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行制定與溝通；
2、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，檢查及監(jiān)督，及時(shí)進(jìn)行年度經(jīng)營計(jì)劃的修訂糾偏；
3、協(xié)助指導(dǎo)各部門進(jìn)行制定分計(jì)劃，并跟蹤、檢查、審核；
4、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)召開運(yùn)營質(zhì)詢會(huì)。員工月度計(jì)劃管理
1、負(fù)責(zé)審核公司員工月度工作計(jì)劃；
2、組織相關(guān)人員對公司員工月度計(jì)劃進(jìn)行跟蹤，檢查及監(jiān)督；
3、收集月度計(jì)劃的執(zhí)行情... |
| 農(nóng)技師 | 四川上禾農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 四川.成都 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)蔬菜種植；
2、基地現(xiàn)場維護(hù)與管理；
3、生產(chǎn)計(jì)劃安排；
4、對相關(guān)人員的技術(shù)指導(dǎo)。 |
| 辦公室文員 | 眉山市康志農(nóng)牧有限公司 | 四川.成都 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:崗位職責(zé)：行政人事助理，負(fù)責(zé)行政人事助理工作。工資3500元，試用期2個(gè)月，試用期3000。包吃包住，辦理社保、意外保險(xiǎn)。試用期在眉山東坡區(qū)悅興鎮(zhèn)元寶村生產(chǎn)基地工作，試用結(jié)束后在成都高新區(qū)總部工作。 |
| 文員 | 陜西冠農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 陜西.西安 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、協(xié)助經(jīng)理起草日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書資料；
2、做好各類行政文件的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，做到手續(xù)完備，及時(shí)準(zhǔn)確；需要清退歸檔的，資料應(yīng)做好登記和立卷工作；
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要的編寫，并對決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；
4、協(xié)調(diào)、安排好經(jīng)理的日常行程；
5、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)外來訪人員的接待工作，認(rèn)真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動(dòng)、不推諉、不拖拉；
6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的添置、管理與... |
| 總經(jīng)理 | 陜西冠農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 陜西.西安 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1． 執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤指標(biāo)；
2． 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案；
3． 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目；
4． 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；
5． 決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，制... |
| 招聘專員 | 沈陽成達(dá)牧業(yè)發(fā)展有限公司 | 遼寧.沈陽 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘，培訓(xùn)，工資，保險(xiǎn)，福利，績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立，維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘，入職，離職，調(diào)任，升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織... |
| 農(nóng)莊接待中心負(fù)責(zé)人 | 湖北豐華現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場開發(fā)與營銷、企業(yè)管理、工商管理、工商企業(yè)管理、工商行政管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)本公司生態(tài)農(nóng)莊接待、農(nóng)產(chǎn)品的銷售與推廣，完成新客戶開發(fā)，老客戶維護(hù)，發(fā)掘客戶需求，達(dá)成銷售任務(wù).。
2、負(fù)責(zé)重要團(tuán)隊(duì)客戶的觀光接待、用餐、住宿等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)農(nóng)莊管理規(guī)章制度的完善及工作流程的優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)接待中心的日常管理，規(guī)范各崗位標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)農(nóng)莊服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實(shí)施。
6、接待重要客人。妥善處理客人投訴，搞好對外關(guān)系... |
| 行政人事主管 | 湖北豐華現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 湖北.武漢 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)學(xué)、工商管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:行政人事主管
1.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理
2.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好總經(jīng)理信息的上傳下達(dá)
3.負(fù)責(zé)公司各部門的行政相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
5.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司會(huì)務(wù)安排、各類活動(dòng)組織等； |
| 人力資源管理 | 濰坊市華以農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 山東.濰坊 | 2500-5000元元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃
2、擬定公司組織及其職能，主持確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)
3、建立公司績效考核體系，并組織實(shí)施
4、建立公司合理的薪酬體系
5、編制公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施
6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施
7、建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議，建立和諧的勞資關(guān)系
8、公司人事管理，建立公司人才庫，做好內(nèi)部員... |
| 行政專員 | 河北甕福農(nóng)業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 | 河北.石家莊 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):行政管理、人力資源管理、文秘、新聞學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)來訪客人的接待指引工作，辦公室檔案、日常報(bào)表的收集、整理等；
2、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)的日常事務(wù)處理；
3、擬定辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度及各類商務(wù)信函；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 |
| 辦公室文案 | 河北甕福農(nóng)業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 | 河北.石家莊 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):文秘、新聞學(xué)、行政管理、人力資源管理、市場營銷 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、撰寫文案、報(bào)告等資料；
2、辦公室人事行政相關(guān)事務(wù)辦理等 |
| 人力資源經(jīng)理 | 貴州中康農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 貴州.貴陽 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；
2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃；
3、制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年... |
| 行政助理 | 安徽人人康有機(jī)農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 安徽.合肥 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、公司日常行政管理的運(yùn)作；
2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；
3、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；
4、協(xié)助行政經(jīng)理對各項(xiàng)事務(wù)的安排及執(zhí)行；
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作；
6、有較強(qiáng)溝通能力、協(xié)調(diào)能力
7、公司人事考勤辦公室文化制度的執(zhí)行與監(jiān)督 |
| 人力行政經(jīng)理 | 山東綠天然現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 山東.濟(jì)南 | 6001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:職位描述：
1、30歲以上，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等體系建設(shè)與流程，以及熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)， 具有良好的文字表達(dá)能力，擅長各種行政公文的寫作，以及熟悉各項(xiàng)行政管理工作；
4、善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、親和力及執(zhí)行力；
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| 人事行政 | 武漢樂瑜花卉園藝有限公司 | 湖北.武漢 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織... |
| 人事管理主管 | 京朋富礦（北京）農(nóng)業(yè)有限公司 | 云南.紅河 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。
3、定期檢查公司員工考勤狀況，分發(fā)、收集和管理相關(guān)文件、資料和單據(jù)。
4、負(fù)責(zé)分公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等。
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| 人事主管 | 唐山漢沽興業(yè)奶牛養(yǎng)殖有限公司 | 河北.唐山 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)人員的招聘錄用、離職辦理；
2、制定公司、部門培訓(xùn)計(jì)劃，并按照培訓(xùn)計(jì)劃組織員工的培訓(xùn).
3、改進(jìn)和執(zhí)行公司的績效考核管理體系.
4、處理好員工勞動(dòng)關(guān)系管理，對接勞動(dòng)局業(yè)務(wù). |
| 人事部經(jīng)理 | 唐山漢沽興業(yè)奶牛養(yǎng)殖有限公司 | 河北.唐山 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:職位要求：
1、人力資源管理專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、具有在大型農(nóng)牧企業(yè)2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟知招聘、考核、培訓(xùn)等人力資源管理工作及流程，了解國家相關(guān)勞動(dòng)、人事法規(guī)政策；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、能熟練使用辦公軟件，文筆較好。
6、能出差開展人力資源方面工作。
工作地點(diǎn)：河北省唐山市漢沽... |
| 業(yè)務(wù)員 | 廣東華農(nóng)大種業(yè)有限公司 | 廣東.廣州 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷、營銷與策劃、商務(wù)策劃管理、廣告經(jīng)營與管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):8人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:協(xié)助銷售經(jīng)理制定全年銷售計(jì)劃；協(xié)調(diào)經(jīng)銷商落實(shí)銷售計(jì)劃；走訪零售商和農(nóng)戶調(diào)查市場動(dòng)態(tài)，并對其營銷；組織實(shí)施推廣會(huì)議；協(xié)助育種科研人員開展品種試種示范
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