| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 營銷副總 | 江蘇中景恒基農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 江蘇.連云港 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:10年以上
崗位描述:1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，農(nóng)業(yè)園區(qū)招商業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、負責(zé)銷售渠道的開發(fā)及其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
6、負責(zé)設(shè)定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。 |
| 農(nóng)業(yè)技術(shù)總監(jiān) | 江蘇中景恒基農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 江蘇.連云港 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:10年以上
崗位描述:1、負責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司農(nóng)業(yè)技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；
2、負責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)工作，安排落實各項種植養(yǎng)殖作業(yè)計劃，聯(lián)絡(luò)外聘專家解決技術(shù)問題和前瞻儲備；
3、培訓(xùn)員工技術(shù)技能.考核員工種植養(yǎng)殖技術(shù)能力，是負責(zé)種植養(yǎng)殖技術(shù)的第一負責(zé)人；
4、負責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決種植養(yǎng)殖出現(xiàn)的技術(shù)問題；
5、保證項目的正常進行，確保種植養(yǎng)殖計劃按時完成；
6、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核生產(chǎn)技術(shù)各環(huán)節(jié)... |
| 果樹種植技術(shù)員 | 江蘇中景恒基農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 江蘇.連云港 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:10年以上
崗位描述:1、果樹類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉果樹各種習(xí)性，熟練掌握其修剪、水肥管理及病蟲害防治等技能，能夠適應(yīng)基地工作；
4、以園區(qū)果樹種植為核心，負責(zé)編制種植規(guī)劃，指導(dǎo)種植工人實施果樹種植、管理、日常病蟲害防治等工作，對果園的產(chǎn)量及效益負責(zé)。 |
| 采購專員 | 江蘇中景恒基農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 江蘇.連云港 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):采購供應(yīng)管理、物流管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找，并與供應(yīng)商比價、議價、談判，對產(chǎn)品質(zhì)量、價格進行審核；
2、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；
3、采購計劃編排，物料訂購控制。 |
| 辦公室主任 | 江蘇中景恒基農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 江蘇.連云港 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):行政管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；
2、負責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；
3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
4、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；
5、配合公司進行企業(yè)文化的建立；
6、做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；
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| 預(yù)算合約經(jīng)理 | 江蘇中景恒基農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 江蘇.連云港 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負責(zé)編制園區(qū)土建部分總概算和單項工程綜合概算，施工圖預(yù)算，做到編制及時，內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
2、負責(zé)審核施工單位編報的土建部分工程預(yù)算和材料計劃；
3、完成項目區(qū)內(nèi)土建工程的決算工作。 |
| 經(jīng)理 | 漳州市天星陶瓷實業(yè)有限公司 | 福建.漳州 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):蔬菜學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:10年以上
崗位描述:負責(zé)整個種值基地的運作 |
| 會計 | 江西贛州興萬家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 江西.贛州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計、財務(wù)管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:要求
1、會計、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷，持有會計從業(yè)資格證；
2、2年以上會計工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；
3、熟練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件的應(yīng)用，具備管家婆軟件操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德和商業(yè)保密意識；
5、具備銷售（商業(yè)）會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工 |
| 生產(chǎn)儲干 | 江西贛州興萬家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 江西.贛州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:一、要求：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)或者微生物專業(yè)畢業(yè)，能吃苦耐勞，服從工作安排；
2、有興趣在食用菌行業(yè)發(fā)展，認(rèn)同現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展前景；
3、有良好的團隊精神和較強的學(xué)習(xí)力，有積極向上的工作心態(tài)；
4、愿意從基層做起，想學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)管理者優(yōu)先考慮。待遇
1、月休4天；
2、試用期1—3個月，試用期待遇優(yōu)厚，轉(zhuǎn)正后視能力調(diào)整工資、購買社會養(yǎng)老等保險；
3、新員工入職提供完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)... |
| 人事行政經(jīng)理 | 江西贛州興萬家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 江西.贛州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:工作要求：
1、三年以上人資行政經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗；
2、精通人力資源六大模塊，負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；
3、文筆功底扎實，能熟練應(yīng)用辦公軟件；
4、有良好地溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
5、有自駕汽車者優(yōu)先工資待遇：5000-6500+社保福利+超額分紅等等，月休4天。 |
| 倉儲物流專員 | 青島風(fēng)河源生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 山東.青島 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):物流管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:通管獼猴桃產(chǎn)業(yè)園倉庫、冷庫、冷鏈物流、包裝車間的各項工作。包括日常物資的驗收、出入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作，產(chǎn)品的存儲、運輸、配送等工作。 |
| 技術(shù)總監(jiān)，生產(chǎn)廠長，技術(shù)員 | 南京黑尊果蔬有限公司 | 江蘇.南京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):果樹學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:技術(shù)總監(jiān)，生產(chǎn)廠長，技術(shù)員 |
| 業(yè)務(wù)員 | 富滿地農(nóng)業(yè)發(fā)展（北京）有限公司 | 山東.淄博 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:中技 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:主要從事蔬菜種子的終端業(yè)務(wù)發(fā)展，限于山東范圍內(nèi) |
| 花生芽生產(chǎn)技術(shù)員 | 江蘇省鉑康天鮮菇業(yè)有限公司 | 江蘇.鹽城 | 1001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):蔬菜學(xué)、其它 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)花生芽生產(chǎn)全過程的技術(shù)指導(dǎo)和操作。
2. 監(jiān)控生產(chǎn)環(huán)境，確保符合花生芽生長要求。
3. 對生產(chǎn)設(shè)備進行維護和管理。 |
| 品牌推廣師 | 山東沂南縣黃瓜斑病研究所濟南銷售公司 | 全國各地.全國 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:無 招聘人數(shù):1 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:提供：個人簡歷，畢業(yè)證，身份證，月薪要求，09年總收入。請登陸查閱（網(wǎng)站正在建設(shè)，產(chǎn)品和介紹還不全面）
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| 市場部長 | 山東沂南縣黃瓜斑病研究所濟南銷售公司 | 全國各地.全國 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:提供：個人簡歷，畢業(yè)證，身份證，月薪要求，09年總收入。請登陸查閱（網(wǎng)站正在建設(shè)，產(chǎn)品和介紹還不全面）
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| 大區(qū)經(jīng)理 | 山東沂南縣黃瓜斑病研究所濟南銷售公司 | 全國各地.全國 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:提供：個人簡歷，畢業(yè)證，身份證，月薪要求，09年總收入。請登陸查閱（網(wǎng)站正在建設(shè)，產(chǎn)品和介紹還不全面）
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| 推廣經(jīng)理 | 山東沂南縣黃瓜斑病研究所濟南銷售公司 | 全國各地.全國 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:提供：個人簡歷，畢業(yè)證，身份證，月薪要求，09年總收入。請登陸查閱（網(wǎng)站正在建設(shè)，產(chǎn)品和介紹還不全面） |
| 后勤管理 | 清流永信達生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 福建.三明 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、園林 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:參與總經(jīng)理制定及調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)
參與總經(jīng)理制定公司人力資源戰(zhàn)略
負責(zé)崗位評估體系建立和完善
負責(zé)薪酬體系建立和完善
負責(zé)人事管理制度體系建立和完善
負責(zé)培訓(xùn)計劃制定及實施
負責(zé)企業(yè)內(nèi)部人力資源調(diào)配
人員招聘及初試篩選
負責(zé)組織企業(yè)對員工的考核，統(tǒng)計考核結(jié)果
制定年度人事行政部工作計劃
員工考勤管理
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| 企業(yè)管理人員 | 清流永信達生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 福建.三明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、園林 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:參與總經(jīng)理制定及調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)參與總經(jīng)理制定公司人力資源戰(zhàn)略負責(zé)崗位評估體系建立和完善負責(zé)薪酬體系建立和完善負責(zé)人事管理制度體系建立和完善負責(zé)培訓(xùn)計劃制定及實施負責(zé)企業(yè)內(nèi)部人力資源調(diào)配人員招聘及初試篩選負責(zé)組織企業(yè)對員工的考核，統(tǒng)計考核結(jié)果制定年度人事行政部工作計劃員工考勤管理 |
