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熱點(diǎn)地區(qū)果蔬招聘

職位名稱公司名稱工作地點(diǎn)薪資待遇狀態(tài)立即網(wǎng)申
金寨金果鄉(xiāng)獼猴桃農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社 安徽.六安 面議 停招
專業(yè):園藝、果樹學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:8年以上
崗位描述:(1)負(fù)責(zé)公司所有技術(shù)體系標(biāo)準(zhǔn)的建立; (2)負(fù)責(zé)公司綠色食品、GAP、有機(jī)認(rèn)證的體系文件的實施與推動; (3)開展獼猴桃生產(chǎn)基地和產(chǎn)品安全認(rèn)證的技術(shù)體系建設(shè)和運(yùn)行保障工作; (4)組織專家和技術(shù)員開展技術(shù)交流、培訓(xùn),提高技術(shù)員的綜合素質(zhì)和生產(chǎn)工人的操作技能; (5)與同行標(biāo)桿企業(yè)開展對標(biāo),尋找差距,改進(jìn)技術(shù)工作措施; (6)建立...
金寨金果鄉(xiāng)獼猴桃農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社 安徽.六安 4001-5000元 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、植物保護(hù)、植物病理學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:(1)對接武漢植物園;負(fù)責(zé)公司下屬獼猴桃園的技術(shù)指導(dǎo)工作; (2)負(fù)責(zé)基地的技術(shù)管理和標(biāo)準(zhǔn)制定; (3)參加公司每月的技術(shù)交流、培訓(xùn),并對培訓(xùn)在田間地頭進(jìn)行實施與改進(jìn)。 (4)與技術(shù)服務(wù)公司技術(shù)老師實時反饋基地施肥、除草、病蟲害等相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)工作。
杭州佑國生物科技有限公司 浙江.杭州 2001-3000元 停招
專業(yè):其它 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:果園苗場找夫妻工: 1、年齡50歲左右;2、具體工作為日常澆水、除草、修剪、種植等;3、工作地點(diǎn):杭州余杭彭公杭州茶葉試驗場地塊;4、工資待遇:男工3500元/月、女工2500元/月,吃住均在果園、月休2天
杭州佑國生物科技有限公司 浙江.杭州 1001-2000元 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、果樹學(xué) 學(xué)歷:中技 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:在讀學(xué)生
崗位描述:招收實習(xí)生——工作地點(diǎn)在杭州市余杭區(qū)瓶窯鎮(zhèn)杭州茶葉試驗場區(qū)塊
南京黑尊果蔬有限公司 江蘇.南京 5001-6000元 停招
專業(yè):企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:10年以上
崗位描述:1. 負(fù)責(zé)種植基地果樹等農(nóng)業(yè)項目的管理; 2. 制定合理的管理計劃,安排好各崗位的工作任務(wù); 3. 實時掌握采購部的供給情況; 4. 管理好果樹的生長情況,保證果實的品質(zhì),在果實成熟期,做好各方面準(zhǔn)備,以避免損失; 5. 管理好基層員工的工作、健康、安全及思想狀況,適當(dāng)?shù)拈_展一些培訓(xùn)工作。
上海芷佑實業(yè)有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):作物栽培與耕作、農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):5人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)蔬菜基地管理及技術(shù)支持; 2、合理安排工作人員的種、收和田間管理; 3、根據(jù)蔬菜銷售訂單合理安排種植計劃; 3、落實蔬菜種植有機(jī)(綠色或無公害)標(biāo)準(zhǔn),保障蔬菜安全生產(chǎn)。 4、對種植技術(shù)及要求提出合理化建議; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
金寨金果鄉(xiāng)獼猴桃農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社 安徽.六安 5001-6000元 停招
專業(yè):企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)獼猴桃種植工作,制定種植計劃與管理。合理優(yōu)化、保質(zhì)保量、滿足供應(yīng)需求進(jìn)行大田生產(chǎn)安排。 2、制定生產(chǎn)成本預(yù)算,控制生產(chǎn)成本。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用工的統(tǒng)籌計劃與管理,對員工進(jìn)行有機(jī)種植指導(dǎo),能為公司提供作物種植技術(shù)解決方案的優(yōu)先聘用。 4、負(fù)責(zé)肥料、藥物及其他生產(chǎn)物料的計劃與管理。 5、最好有對新品種進(jìn)行篩選及本土化引進(jìn)及技術(shù)的改進(jìn)、新品種的研發(fā)、技術(shù)的指導(dǎo)與...
濰坊市瑞泉農(nóng)業(yè)有限公司 山東.濰坊 4001-5000元 停招
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、有良好的職業(yè)操守,高水平的專業(yè)能力,忠誠于農(nóng)業(yè),有敬業(yè)精神。 2、善于溝通,性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),有服務(wù)意識。 3、遵守公司制度,掌握行業(yè)知識,提升銷售技巧,按時完成相應(yīng)指標(biāo)。
濰坊市瑞泉農(nóng)業(yè)有限公司 山東.濰坊 4001-5000元 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)場地種植的生成管理、生產(chǎn)計劃的制定和安排; 2、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)田間管理工作(水、肥、蟲病害等)及品質(zhì)監(jiān)控; 3、指導(dǎo)種植工人按照規(guī)范要求進(jìn)行實際操作,及時解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題; 4、負(fù)責(zé)全程觀察記錄田間蔬菜生長特征特性,分析、整理相關(guān)技術(shù)資料; 5、及時準(zhǔn)確向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)工作情況。
穎上縣天綠種植農(nóng)民專業(yè)合作社 安徽.阜陽 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)制定和執(zhí)行基地全年種植計劃; 2、負(fù)責(zé)為基地大棚蔬菜種植提供技術(shù)指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)基地田間種植管理及病蟲害的預(yù)防監(jiān)督管理工作; 4、負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)的記錄與分析。
安吉偉東農(nóng)業(yè)科技有限公司 浙江.湖州 4001-5000元 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:職位描述 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項目的跟蹤與技術(shù)培訓(xùn),管理過程; 2、做好田間管理、病蟲害防治、技術(shù)資料整理等工作; 3、負(fù)責(zé)蔬菜種植管理 4、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
南京溧水半山果蔬種植專業(yè)合作社 江蘇.南京 6001-8000元 停招
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:7年以上
崗位描述: 1、男性,中專以上學(xué)歷,本專業(yè)優(yōu)先; 2、5-7年實際工作經(jīng)驗,偏重生態(tài)養(yǎng)殖等項目 3、具備一定的人員管理經(jīng)驗,能吃苦耐勞,深入一線進(jìn)行工作,愿意與公司長期合作、共同創(chuàng)業(yè) 4、有成功經(jīng)驗者優(yōu)先并可適當(dāng)放寬條件 5、本崗位面向應(yīng)屆本專業(yè)畢業(yè)生招聘,要求至少大專學(xué)歷以上,培養(yǎng)方向為儲備干部 6、具體薪資待遇面議
南京溧水半山果蔬種植專業(yè)合作社 江蘇.南京 4001-6000元 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:7年以上
崗位描述:1、男性,中專以上學(xué)歷,本專業(yè)優(yōu) 2、5-7年實際工作經(jīng)驗,偏重有機(jī)農(nóng)業(yè)等項目 3、具備一定的人員管理經(jīng)驗,能吃苦耐勞,深入一線進(jìn)行工作,愿意與公司長期合作、共同創(chuàng)業(yè) 4、有成功經(jīng)驗者優(yōu)先并可適當(dāng)放寬條件 5、本崗位面向應(yīng)屆本專業(yè)畢業(yè)生招聘,要求至少大專學(xué)歷以上,培養(yǎng)方向為儲備干部 6、具體薪資待遇面議該崗位急聘。!
阜陽嘉沃農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 安徽.阜陽 2500-3000元 停招
專業(yè):會計、財務(wù)管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 2、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 3、負(fù)責(zé)與銀行等部門的對外聯(lián)絡(luò);
阜陽嘉沃農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 安徽.阜陽 4001-6000元 停招
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理、企業(yè)管理 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行市場調(diào)研計劃的制定及實施; 2、協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項市場營銷計劃; 3、協(xié)調(diào)重點(diǎn)項目的執(zhí)行,協(xié)助經(jīng)理及銷售部進(jìn)行相關(guān)工作; 4、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
阜陽嘉沃農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 安徽.阜陽 2001-4000元 停招
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、形象端莊,身高160以上; 2、負(fù)責(zé)接聽客戶熱線,為客戶講解產(chǎn)品; 3、通過電話負(fù)責(zé)客戶的約訪工作; 4、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊,創(chuàng)造銷售業(yè)績。
阜陽嘉沃農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 安徽.阜陽 4001-6000元 停招
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理、企業(yè)管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與維護(hù); 2、維護(hù)客戶關(guān)系,建立良好的長期合作關(guān)系; 3、完成銷售目標(biāo),努力進(jìn)取不斷超越自我
阜陽嘉沃農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 安徽.阜陽 2001-4000元 停招
專業(yè):市場營銷、市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力; 3、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場計劃
阜陽嘉沃農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 安徽.阜陽 4001-6000元 停招
專業(yè):市場營銷、市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
菏澤宏興原種豬繁育有限公司 山東.菏澤 3001-4000元 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)園區(qū)果樹病蟲害防治。2.制定園區(qū)周年生產(chǎn)計劃。3.培訓(xùn)園區(qū)務(wù)工人員
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