| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網申 |
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| 養(yǎng)牛技術員 | 貴州梵凈山農業(yè)高科技股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物繁育 學歷:中�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:待遇：薪資6000-8000，五險一金，享受公司其他各項福利。 |
| 飼料業(yè)務員（廣西片區(qū)） | 通威股份有限公司 | 廣西 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、水產科學、獸醫(yī)、動物藥學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):10人 工作經驗:不限
崗位描述:賓陽通威飼料有限公司是通威股份在廣西賓陽投資新建的一家全資子公司，公司位于廣西賓陽縣黎塘工業(yè)集中區(qū)。公司成立于2012年5月9日，注冊資金2000萬元，占地50畝，總投資10200萬人民幣，設計年飼料生產能力24萬噸，主要生產豬、魚配合飼料。公司產品在廣西市場享有盛名，遍布廣西各地。
聯(lián)系人：廖女士
聯(lián)系電話：07718243268
郵箱地址：liaodd@tongwe... |
| 項目部專員 | 北川羌山農牧科技股份有限公司 | 四川.綿陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):法學、會計、金融工程、金融學、工商管理 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、準備項目申報的基礎資料；
2、負責聯(lián)系各相關政府部門；
3、建立并管理項目臺賬，負責項目檔案管理；
4、其他事項。 |
| 養(yǎng)殖場統(tǒng)計 | 北川羌山農牧科技股份有限公司 | 四川.綿陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計、財務管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責養(yǎng)殖場數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 |
| 辦公室文員 | 北川羌山農牧科技股份有限公司 | 四川.綿陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:高中 招聘人數(shù):2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:負責養(yǎng)殖場員工考勤、來訪人員來電來訪等工作 |
| 養(yǎng)殖技術經理（南通如東） | 通威股份有限公司 | 江蘇.南通 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學、水產科學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、負責公司部分漁塘自養(yǎng)的管理及其它漁塘對外招租的工作。2、具有對養(yǎng)殖技術組織實施培訓、指導工作的能力。
3、有一定的經營管理能力。
4、完成領導交待的其他工作。
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| 項目部經理（南通如東） | 通威股份有限公司 | 江蘇.南通 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場開發(fā)與營銷、項目管理、市場營銷 學歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、負責漁光一體項目一期開發(fā)、建設管理、并網發(fā)電及今后光伏指標爭取的工作。
2、具有有一定的現(xiàn)場管理、組織能力。
3、完成領導交待的其他工作。
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| 化驗員 | 四川八品農產品開發(fā)有限公司 | 四川.綿陽 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):分析化學、動物防疫與檢疫 學歷:中專 招聘人數(shù):1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:負責原料產品的檢化驗，屠宰加工過程現(xiàn)場巡檢質量控制；化驗室管理等，能適應夜班 |
| 畜禽養(yǎng)殖技術員 | 四川八品農產品開發(fā)有限公司 | 四川.綿陽 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學歷:中�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:放養(yǎng)養(yǎng)雞場提供技術服務、管理 |
| 飼料原料采購員 | 通威股份有限公司 | 全國各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):經貿、物流管理、市場營銷 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:負責飼料原料采購工作
應屆畢業(yè)生或參加工作1-2年
專業(yè)要求：貿易、經濟、物流、市場營銷類
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| 水產料業(yè)務員 | 通威股份有限公司 | 重慶 | 10001-11000元 | 停招 | |
專業(yè):水產養(yǎng)殖、漁業(yè)綜合技術、水生動植物保護、水產科學、海洋漁業(yè)科學與技術 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經驗:3年以上
崗位描述:負責水產料銷售，客戶維護與開發(fā) |
| 采購經理\采購員 | 通威股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):10人 工作經驗:1年以上
崗位描述:熟悉大宗農副產品原料，經驗豐富，連續(xù)從事大宗農副產品原料采購工作3-5年，或在國內大、中型糧油企業(yè)、飼料企業(yè)及國際、國內原料貿易公司任經理1-2年。
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| 飼料原料業(yè)務員 | 通威股份有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經驗:1年以上
崗位描述:熟悉大宗農產品、飼料原料，從事大宗農產品購銷、貿易工作1年以上；或者從事非相關行業(yè)銷售工作2年以上，對銷售和業(yè)務有比較深刻的理解。熱愛銷售工作。
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| 貿易部經理 | 通威股份有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:（1）收集并研究國內、國際大宗農副產品的行情信息、數(shù)據(jù)資料；
（2）大宗農副產品行情的研判，完成貿易量利指標；
（3）負責貿易渠道的維護與開發(fā)，客戶維護工作。
（4）貿易部門的團隊建設與管理。
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| 飼料銷售經理 | 通威股份有限公司 | 江蘇.鹽城 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
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| 銷售經理 | 南京豐頓科技股份有限公司 | 重慶 | 14001-15000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、水產科學、生物技術、動物繁育 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1.完成年度銷售工作計劃，對年度銷售結果負責；
2.分解、落實、督查銷售任務完成情況；
3.負責銷售團隊建設及管理；
4.負責大客戶管理；
5.It、互聯(lián)網行業(yè)、B端、政府經驗；
6、反饋市場的產品需求，對接產品部；
7.核心管理層持股平臺。 |
| 品管經理 | 通威股份有限公司 | 全國各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經驗:5年以上
崗位描述:崗位職責：
1、建立健全完善的品質管理體系，確保公司產品質量的持續(xù)穩(wěn)定合格；
2、完善化驗程序管理，督促化驗程序遵循相關管理制度；
3、督促配方實施嚴格按照操作控制程序合理有序進行；
4、確保為用戶提供及時、準確、完善的質量服務；
5、監(jiān)督、加強配方保密，確保配方安全使用及管理；
6、與市場銷售人員保持良好的溝通，及時把握產品市場動態(tài)；
7、完成領導交辦的其他工作。
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| 人事經理 | 通威股份有限公司 | 全國各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、工商管理、管理 學歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經驗:5年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責分子公司人力資源開發(fā)與管理工作
2、依公司經營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；
3、完善公司人事管流程，建立健全人力資源管理制度，推進企業(yè)文虎建設
4、參與公司生產經營管理，做好部門間溝通協(xié)調工作
5、負責分子公司日常行政工作，負責會議、活動籌辦
6、部門其他管理工作
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| 銷售經理 | 四川榮州動物藥業(yè)有限公司 | 四川.成都 | 6001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、獸醫(yī)、動物藥學、獸藥生產與營銷、生物技術 學歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經驗:8年以上
崗位描述:1、熱愛中醫(yī)文化，對中獸藥市場有一定見解；
2、負責市場調研和需求分析；
3、具備培訓能力，組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
4、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
5、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
6、制定銷售計劃和銷售預算；
7、負責銷售渠道和客戶的管理；
8、評估銷售業(yè)績，建設銷售隊伍。 |
| 銷售部經理 | 通威股份有限公司 | 四川.成都 | 20000元以上 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、市場營銷 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、帶領10人以上團隊，不定期對相關人員進行培訓；
2、制定市場規(guī)劃發(fā)展方案、市場人員薪酬考核方案；
3、重要客戶開發(fā)、維護。
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