| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 總經(jīng)理助理 | 榴鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、做好總經(jīng)理的參謀助手，協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、跟進(jìn)總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)事務(wù)，督促、檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的貫徹執(zhí)行情況；
2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；
3、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
4、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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| 副總經(jīng)理 | 榴鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；
2.主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，時(shí)限公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
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| 市場(chǎng)推廣人員 | 山東龍集山生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光有限公司 | 山東.濟(jì)南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、項(xiàng)目開始前的市場(chǎng)調(diào)研、跟蹤工作；
2、根據(jù)市場(chǎng)及企業(yè)需求形成可行的建議書；
3、收集分析公司優(yōu)勢(shì)、開發(fā)潛在客戶及項(xiàng)目；
4、加強(qiáng)與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)，優(yōu)化與公司外部的合作。
5、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的溝通能力；
5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)以及客戶公關(guān)能力；
6、有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞
雙休，享有國(guó)家法定節(jié)假日，享有年假，薪資... |
| 副總經(jīng)理 | 山東龍集山生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光有限公司 | 山東.濟(jì)南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、根據(jù)推廣工作的需求以及市場(chǎng)的客觀要求，設(shè)計(jì)并不斷推出各種招商方案；
2、承辦所需的各項(xiàng)推廣活動(dòng)；
3、具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)以及客戶公關(guān)能力；
4、有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞。
5、主要負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)各種項(xiàng)目的招商工作（例如招商戶外拓展、游樂等各種合作及招商)
6 有較強(qiáng)的組織管理能力，有景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
雙休 享有國(guó)家法定節(jié)假... |
| 行政經(jīng)理 | 重慶玖創(chuàng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；
2、組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作；
3、審核各部門提交的發(fā)文文稿及總裁辦對(duì)部門、各事業(yè)部所發(fā)的各類文件；
4、接待公司來(lái)賓，安排及組織公司的重大會(huì)議，制定會(huì)議議程，整理會(huì)議決議；
5、根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)各部門的工作... |
| 銷售區(qū)域經(jīng)理 | 重慶玖創(chuàng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、切實(shí)執(zhí)行總經(jīng)辦下達(dá)的各項(xiàng)日常管理工作、目標(biāo)任務(wù)等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)營(yíng)銷拓展、對(duì)外企業(yè)宣傳、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)、項(xiàng)目跟蹤、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目回款、竣工資料、決算資料的編制工作、售后服務(wù)、產(chǎn)品使用追蹤等工作；
3、負(fù)責(zé)跨部門經(jīng)營(yíng)的整體協(xié)調(diào)及支撐工作；
4、負(fù)責(zé)組織年度市場(chǎng)預(yù)測(cè)及季度調(diào)整工作；
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶信息的收集、匯總，并做好月度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)和其它部... |
| 總經(jīng)理助理 | 重慶玖創(chuàng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行。
4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司各方面情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
5、負(fù)責(zé)處理公司各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
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| 銷售副總 | 山西榮博農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 山西.運(yùn)城 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、擬定年度銷售計(jì)劃、分解目標(biāo)，報(bào)批并監(jiān)督實(shí)施；
2、擬定年度預(yù)算、分解、報(bào)批并監(jiān)督實(shí)施；
3、根據(jù)季度及年度銷售計(jì)劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；
4、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；
5、洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見報(bào)批；
6、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用；
7、參與重大銷售談判和簽訂合同；
8、組織建立、健全客戶檔案；
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| 市場(chǎng)部經(jīng)理 | 山西榮博農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 山西.運(yùn)城 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:
1.負(fù)責(zé)收集整理市場(chǎng)營(yíng)銷資料及市場(chǎng)相關(guān)信息，為公司的營(yíng)銷工作提供準(zhǔn)確、真實(shí)、有效、及時(shí)的市場(chǎng)信息；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售總監(jiān)擬定公司長(zhǎng)期計(jì)劃與年度銷售目標(biāo)，銷售政策及銷售計(jì)劃；
3.根據(jù)公司的發(fā)展和市場(chǎng)的需求，針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)做出預(yù)測(cè)及詳細(xì)的調(diào)研報(bào)告，擬定具體的開發(fā)計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)收集所需產(chǎn)品廣告，包裝等方面的資料，協(xié)助相關(guān)部門做好公司產(chǎn)品的包裝，宣傳等品牌建設(shè)工作；
5.根據(jù)市場(chǎng)拓展... |
| 人事管理專員 | 山西榮博農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 山西.運(yùn)城 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、發(fā)布招聘信息及安排面試
2、新員工入職手續(xù)的辦理
3、制作實(shí)施新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃配合人資經(jīng)理開發(fā)新員工培訓(xùn)課程
4、協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)事宜。完成培訓(xùn)報(bào)告的整理歸檔和記錄工作
5、完成人資經(jīng)理安排的其他工作崗位要求
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| 辦公室文員 | 山西榮博農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 山西.運(yùn)城 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般工作任務(wù)；
2、公司日常行政管理的運(yùn)作
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；
4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；
5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
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| 產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員 | 山西榮博農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 山西.運(yùn)城 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):食品科學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上食品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)食品研發(fā)工作有濃厚的興趣；
3、熟悉辣椒系列食品生產(chǎn)制造過(guò)程，具備良好的質(zhì)量意識(shí)和成本意識(shí)，能與生產(chǎn)部門直接溝通處理相關(guān)問題。
4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)并能參與項(xiàng)目管理主導(dǎo)項(xiàng)目的進(jìn)度。
5、工作積極主動(dòng)性強(qiáng)細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)注重工作細(xì)節(jié)、流程和質(zhì)量6、很強(qiáng)的動(dòng)手能力較強(qiáng)的綜合分析能力、判斷推理能力和信息搜尋能力 ... |
| 營(yíng)養(yǎng)顧問 | 鄭州市天園農(nóng)業(yè)生態(tài)循環(huán)股份有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1.為會(huì)員家庭提供專業(yè)的營(yíng)養(yǎng)膳食指導(dǎo)；
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在直營(yíng)店的駐店介紹；
3.負(fù)責(zé)公司綠色有機(jī)產(chǎn)品的推廣。
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| 出納 | 鄭州市天園農(nóng)業(yè)生態(tài)循環(huán)股份有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會(huì)計(jì) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；
2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂，保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；
6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職資格：
1、大專以... |
| 業(yè)務(wù)員 | 鄭州市天園農(nóng)業(yè)生態(tài)循環(huán)股份有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品直營(yíng)店的選址開設(shè)工作以及店面管理工作；
2.負(fù)責(zé)鄭州市場(chǎng)的拓展工作；
3.負(fù)責(zé)外地市代理招商及其管理監(jiān)督工作；
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| 銷售區(qū)域經(jīng)理 | 杭州桑霞生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:
1、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系；
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
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| 市場(chǎng)拓展員 | 杭州桑霞生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
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| 市場(chǎng)部經(jīng)理 | 杭州桑霞生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、相關(guān)工作3年以上
2、及時(shí)充分收集并研究行業(yè)、用戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道、產(chǎn)品等方面的市場(chǎng)信息，分析報(bào)告內(nèi)容充實(shí)、合理、針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃決策具有強(qiáng)有力的支持
3、不同產(chǎn)品線的發(fā)展戰(zhàn)略、具體策略和實(shí)施步驟有效兼顧市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略
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| 技術(shù)人員 | 遼寧紅旭現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司 | 遼寧.朝陽(yáng) | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:（１）要求大專及以上學(xué)歷；
（２）專業(yè)學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)或相關(guān)專業(yè)的；
（３）有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能；
（4 ）有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 人事部經(jīng)理 | 遼寧紅旭現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司 | 遼寧.朝陽(yáng) | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.熟練掌握人力資源管理相關(guān)技能，具有較強(qiáng)的判斷及決策能力、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、原則性、保密意識(shí)；
2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性人力資源工作計(jì)劃；擬定人力資源預(yù)算；3.完成公司崗位設(shè)置及崗位說(shuō)明書的編制，制定公司人力資源管理制度和流程；
4.組織開展招聘工作，參與對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試篩選，對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)所招人員進(jìn)... |
