| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 辦公室主任 | 山東綠天然現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 山東.濟(jì)南 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):行政管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司經(jīng)營需要和公司行政管理制度、流程和政策，制訂本公司行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)相關(guān)法律法規(guī)資料及重要文書檔案等資料的收存和保管；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項(xiàng)撰寫會議報(bào)告、紀(jì)要、通知、公告等公文；負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項(xiàng)
3、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)... |
| 農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理 | 山東綠天然現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 山東.濟(jì)南 | 8001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
5、開展企業(yè)形象宣傳活動；
6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；
7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；... |
| 物流助理 | 山東綠天然現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 山東.濟(jì)南 | 3000-4000元 | 停招 | |
專業(yè):采購供應(yīng)管理、物流管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)發(fā)貨區(qū)貨位的規(guī)劃和調(diào)整；負(fù)責(zé)車隊(duì)車輛現(xiàn)場調(diào)度和實(shí)時(shí)跟蹤；負(fù)責(zé)配送車輛路線的規(guī)劃和編排；負(fù)責(zé)記錄客戶的反饋信息，提報(bào)相關(guān)部門；負(fù)責(zé)根據(jù)客戶要求，調(diào)整發(fā)貨時(shí)間和順序，不斷優(yōu)化客戶體驗(yàn)；負(fù)責(zé)對司機(jī)做出考評，確保服務(wù)、到貨時(shí)間；負(fù)責(zé)定期制作物流管理報(bào)表；負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
| 分揀主管 | 山東綠天然現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 山東.濟(jì)南 | 4000-5000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:山東綠優(yōu)田園網(wǎng)絡(luò)科技有限公司分揀主管崗位說明負(fù)責(zé)日常工作計(jì)劃、人員安排、進(jìn)度控制及現(xiàn)場把控；負(fù)責(zé)揀貨、包裝、銷退等日常工作的管理；負(fù)責(zé)編寫各項(xiàng)報(bào)表的工作；根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，不斷完善、優(yōu)化部門工作，降低損耗，降低成本；負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)片區(qū)的5S工作，可視化管理的實(shí)施情況；不斷完善部門工作制度，推動標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施，不斷提高工作效率；負(fù)責(zé)處理客戶提出的異常反饋，及時(shí)調(diào)整、優(yōu)化部門工作。 |
| 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 山東凱欣綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司 | 山東.濰坊 | 面議元 | 停招 | |
專業(yè):會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:1,10年以上中大型上市企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)2，財(cái)務(wù)規(guī)劃和資金管理，直接間接融資能力強(qiáng)3，財(cái)務(wù)預(yù)算，財(cái)務(wù)分析與稅收籌劃清晰4，財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控建設(shè)和執(zhí)行5，組織協(xié)調(diào)和內(nèi)外溝通力強(qiáng)6,有注冊會計(jì)師等證書更佳 |
| 京東旗艦店運(yùn)營專員 | 山東凱欣綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司 | 山東.濰坊 | 面議元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)京東網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)工作；店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后等日常運(yùn)作；
2、熟悉京東操作流程和交易規(guī)則等；
3、制定月度銷售任務(wù)，制定月度店鋪推廣預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動方案
5、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息
6、優(yōu)化店鋪及商品排名，優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線（二） |
| 銷售經(jīng)理 | 山東凱欣綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司 | 山東.濰坊 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、國內(nèi)快消品銷售或烘培餐飲原料銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上
2、工作熱情肯吃苦，溝通力強(qiáng)，頭腦清晰3,985或211重點(diǎn)大學(xué)相關(guān)專業(yè) |
| 技術(shù)員 | 禹城花果山生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 山東.德州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物生產(chǎn)技術(shù)、園藝、果樹學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)年、月、周、日生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)灌溉管理和營養(yǎng)液日常監(jiān)測工作；
3、負(fù)責(zé)作物生產(chǎn)中日常管理、病蟲害防治；
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的詳細(xì)記錄，配合做好部分實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和記錄；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中其他事項(xiàng)；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)記錄和相關(guān)人員工作指導(dǎo)；
7、領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)性工作。
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| 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 禹城花果山生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理抓好園區(qū)生產(chǎn)技術(shù)、工人管理工作，負(fù)責(zé)對所分管的部門和工作實(shí)施具體的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)園區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)度指揮，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，重大問題應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，協(xié)助處理所分管部門的工作。
3、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、安全管理和各部門之間協(xié)調(diào)、整體配合。
4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作，對園區(qū)生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)... |
| 技術(shù)經(jīng)理 | 禹城花果山生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、園藝、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、保苗促長：加強(qiáng)肥水調(diào)控，提高果苗成活率，確保果樹健壯生長。
2、培養(yǎng)樹型：及時(shí)有序的帶動部門員工盡早培養(yǎng)出理想樹型，為以后果樹豐產(chǎn)，穩(wěn)產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)果樹各自的特點(diǎn)以及長勢肥水、間距挑選出合適的樹型，并通過四季管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的理想樹型。
3、水肥管理：根據(jù)氣候特點(diǎn)合理調(diào)控水肥做到促控有序，確保樹體健壯。
4、病蟲害防治，及早盡快的發(fā)現(xiàn)病蟲危害，達(dá)到防治指標(biāo)時(shí)盡快防治，病害盡... |
| 辦公室主任 | 禹城花果山生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 山東.德州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):行政管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):6年以上
崗位描述:1、組織并督促行政辦公室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、密切各部門工作關(guān)系，配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；對公司領(lǐng)導(dǎo)或會議布置工作開展執(zhí)行追蹤和落實(shí)反饋；
3、負(fù)責(zé)公司綜合信息的匯總和發(fā)布及公司網(wǎng)站信息協(xié)調(diào)維護(hù)工作；
4、公司園區(qū)視覺形象設(shè)計(jì)與維護(hù)； ... |
| 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 禹城花果山生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 山東.德州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):6年以上
崗位描述:工作職責(zé)：
1、全面組織公司的成本、薪酬、會計(jì)核算和分析，為決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)；
2、按時(shí)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，提供全面經(jīng)營情況分析報(bào)告，并按時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理呈報(bào)；
3、監(jiān)控、預(yù)測現(xiàn)金流量，監(jiān)測企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制；
4、根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)政策及公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度審核、監(jiān)管付款支出，確保資金安全；
5、組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上... |
| 營運(yùn)經(jīng)理 | 深圳市瑞世興科技有限公司 | 四川.南充 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:主要負(fù)責(zé)我司籌備的集種植、觀光、休閑為一體的休閑農(nóng)莊營運(yùn)管理。 |
| 總經(jīng)理 | 高碑店市昊龍工業(yè)有限責(zé)任公司 | 河北.承德 | 19001-20000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:招聘崗位：微耕園總經(jīng)理
1、全面負(fù)責(zé)微耕園園區(qū)生產(chǎn)、運(yùn)營、推廣、銷售等工作；
2、通過創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技，如集裝箱式植物工廠、立柱栽培、漂浮栽培等將微耕園打造為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技的展覽館和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的體驗(yàn)館；
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| 副總經(jīng)理 | 高碑店市昊龍工業(yè)有限責(zé)任公司 | 河北.承德 | 15001-16000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:物流園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)承德物流園區(qū)園區(qū)規(guī)劃和全面運(yùn)營管理工作，初步規(guī)劃包括農(nóng)副產(chǎn)品交易市場（黃牛、生豬、中草藥等六大交易市場）、10萬噸級冷庫及配套冷鏈物流、農(nóng)副產(chǎn)品加工車間、研發(fā)中心等，完成季度/年度的經(jīng)營目標(biāo)；
2、根據(jù)集團(tuán)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，擬定并實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)管理制度體系化建設(shè)；
3、做好物流園各個(gè)環(huán)節(jié)成本控制與風(fēng)險(xiǎn)防范工作；
4... |
| 銷售助理 | 杭州建長灣有限公司 | 浙江.杭州 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、果樹學(xué)、園藝、觀光農(nóng)業(yè)、市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、市場營銷及相關(guān)專業(yè)；
2、最好有銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)，；
3、熟悉農(nóng)副產(chǎn)品、食品行業(yè)；
4、具備優(yōu)秀的人際交往能力，善于與客戶溝通；
5、熟練操作辦公軟件。 |
| 溫室工程、溫室設(shè)計(jì)與施工 | 山東莘沃農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 山東.聊城 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:
負(fù)責(zé)溫室大棚的設(shè)計(jì)與施工； |
| 申報(bào)材料編寫 | 武漢兆聯(lián)投資管理顧問有限公司 | 湖北.武漢 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:農(nóng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)，農(nóng)業(yè)申報(bào)材料編寫 |
| 總經(jīng)理 | 新疆久川生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 新疆.阿克蘇 | 20000元以上 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、園藝、觀光農(nóng)業(yè) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)整個(gè)農(nóng)場的經(jīng)營和管理工作；
2.結(jié)合市場現(xiàn)狀，整合并及時(shí)更新行業(yè)解決方案；
3.督導(dǎo)農(nóng)場的生產(chǎn)經(jīng)營活動，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施確保農(nóng)場的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
4.根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃，制定經(jīng)營計(jì)劃，并依據(jù)獨(dú)立核算原則，承擔(dān)農(nóng)場經(jīng)營管理職能，對經(jīng)營效益負(fù)責(zé)；
5.保持與相關(guān)政府職能部門的良好溝通，建立與當(dāng)?shù)卮�、�?zhèn)、政府部門的關(guān)系，順利推進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營。 |
| 副總經(jīng)理 | 上海埃文果蔬種植有限公司 | 上海 | 9001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、園藝 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃；
2、 建立健全公司經(jīng)營指揮管理系統(tǒng)，并對經(jīng)營管理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、 建立健全公司運(yùn)運(yùn)營體系，定期主持召開業(yè)績分析會；
4、 不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力；重視人才培養(yǎng)，加強(qiáng)干部管理。
5、 負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門保持良好關(guān)系，加強(qiáng)合作；
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