| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 屠宰場車間主任 | 湖北同一食品有限公司 | 湖北.黃岡 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、管理 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、一年以上食品企業(yè)車間管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉ISO、HACCP控制體系管理經(jīng)驗(yàn)。
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| 辦事處主任 | 安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | 江蘇.無錫 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)江蘇區(qū)域；
1.28周歲以上，大專以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)，3年以上知名快速消費(fèi)品企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉大中城市現(xiàn)代渠道運(yùn)作模式，具有良好的市場規(guī)劃能力，能獨(dú)立運(yùn)作區(qū)域市場，有客戶開發(fā)和維護(hù)管理能力；
3.具有良好的分析判斷能力和職業(yè)操守，以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力；
4.能服從區(qū)域分配。
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| 食品品牌推廣員 | 安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:全國各地KA業(yè)代；
1.25周歲以上，大專以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)，2年以上知名快速消費(fèi)品企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉流通渠道和KA市場運(yùn)作，有良好的溝通能力，勤奮好學(xué)，熱愛營銷事業(yè)；
3.能服從區(qū)域分配，能長期派駐。
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| 辦事處主任 | 安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)浙江區(qū)域；
1.28周歲以上，大專以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)，3年以上知名快速消費(fèi)品企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有良好的市場規(guī)劃能力，能獨(dú)立運(yùn)作區(qū)域市場，有客戶開發(fā)和維護(hù)管理能力；
3.具有良好的分析判斷能力和職業(yè)操守，以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力；
4.有浙江市場區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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| 集團(tuán)人力資源部部長 | 安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | 安徽.蕪湖 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、制訂人力資源政策，編制人力資源規(guī)劃；
2、修改、完善相關(guān)人力資源管理規(guī)范、流程；
3、負(fù)責(zé)行管人員招聘、培訓(xùn)、KPI績效考評、員工關(guān)系等工作的落實(shí)和推進(jìn)等；
4、熟練掌握面試技巧，具有敏銳的洞察力；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
6、收集并分析與人員統(tǒng)計(jì)信息，并提出改進(jìn)建議以提高經(jīng)營效率；
7、擬定、實(shí)行和維護(hù)薪酬政策和方案能夠支... |
| 生產(chǎn)管理 | 安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | 安徽.蕪湖 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):食品科學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、35-50歲，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，食品科學(xué)與工程專業(yè)優(yōu)先；
2、具有快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有同等職位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，精通生產(chǎn)管理體系的構(gòu)建和監(jiān)督執(zhí)行；
3、具備企業(yè)管理、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、采購與物流管理等專業(yè)知識；
4、具有很強(qiáng)的統(tǒng)籌、計(jì)劃、組織、溝通和寫作能力，精通團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn)。
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| 食品原料采購經(jīng)理 | 安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | 安徽.蕪湖 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、男女不限，大專及本科以上學(xué)歷，具備采購管理、企業(yè)管理及合同法律法規(guī)等相關(guān)知識；
2、具備5年以上生產(chǎn)行業(yè)采購管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事快消品行業(yè)采購者優(yōu)先；
3、具備一定的組織計(jì)劃能力、溝通能力、談判能力；
4、工作熱情、積極性高，能吃苦耐勞。
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| 銷售部經(jīng)理 | 湖北同一食品有限公司 | 湖北.黃岡 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、經(jīng)貿(mào)、管理、市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:雞肉制品市場，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有整合資源者優(yōu)先 |
| 品控部經(jīng)理 | 湖北同一食品有限公司 | 湖北.黃岡 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物檢驗(yàn)與檢疫 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)品控部全面管理工作，具體描述如下：
1、根據(jù)公司年度品質(zhì)目標(biāo)，制定本部年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司品控隊(duì)伍建設(shè)、選拔和配備，下屬人員工作執(zhí)行的督導(dǎo)和考評；
3、制定和完善公司各產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系體系的建立與在飼料、生鮮、肉制品生產(chǎn)過程中的監(jiān)督落實(shí)；
4、確保入場原料的合格，負(fù)責(zé)飼料、生鮮、肉制品入庫原、輔、包裝材料的驗(yàn)收；
5、確保飼料、生鮮、肉制品生產(chǎn)產(chǎn)... |
| 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 湖北同一食品有限公司 | 湖北.黃岡 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:一、崗位主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本屠宰場廠肉品質(zhì)量安全和生產(chǎn)安全。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《家禽屠宰管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律、法規(guī)，制定完善本屠宰場的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)病害肉無害化處理率100%，出廠肉品檢驗(yàn)合格率100%，保證肉品質(zhì)量安全，保證生產(chǎn)規(guī)范運(yùn)行。
3、加強(qiáng)出廠肉品品質(zhì)的管理工作，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，實(shí)施對肉品品質(zhì)的全程檢驗(yàn)，確保出場肉品安全放心。
4、實(shí)行嚴(yán)格的消毒和衛(wèi)生管理制度，落實(shí)專人... |
| 生產(chǎn)管理 | 漳州歐圣食品有限公司 | 福建.漳州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):食品科學(xué) 學(xué)歷:中專 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:現(xiàn)招聘儲備干部，用于充實(shí)公司各部門基層及管理層人員需求，各部門管理層干部均需從基層開始，擇優(yōu)提拔。如果你是一位胸懷大志、善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干的年輕人，在本公司發(fā)展空間將會極大。
儲備干部試用期為1-3個(gè)月，試用期期間員工從事本部門基層工作，工資按每小時(shí)6元計(jì)算。轉(zhuǎn)正后，工資平均水平為2500-3000元，包吃住，每年享有14天帶薪休假，提供社保。隨工作經(jīng)驗(yàn)與能力的提升，工資... |
| 食品品管 | 漳州歐圣食品有限公司 | 福建.漳州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):食品科學(xué) 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):7人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:現(xiàn)招聘儲備干部，用于充實(shí)公司各部門基層及管理層人員需求，各部門管理層干部均需從基層開始，擇優(yōu)提拔。如果你是一位胸懷大志、善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干的年輕人，在本公司發(fā)展空間將會極大。
儲備干部試用期為1-3個(gè)月，試用期期間員工從事本部門基層工作，工資按每小時(shí)6元計(jì)算。轉(zhuǎn)正后，工資平均水平為2500-3000元，包吃住，每年享有14天帶薪休假，提供社保。隨工作經(jīng)驗(yàn)與能力的提升，工資... |
| 食品技術(shù)員 | 漳州歐圣食品有限公司 | 福建.漳州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):食品科學(xué) 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:現(xiàn)招聘儲備干部，用于充實(shí)公司各部門基層及管理層人員需求，各部門管理層干部均需從基層開始，擇優(yōu)提拔。如果你是一位胸懷大志、善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干的年輕人，在本公司發(fā)展空間將會極大。
儲備干部試用期為1-3個(gè)月，試用期期間員工從事本部門基層工作，工資按每小時(shí)6元計(jì)算。轉(zhuǎn)正后，工資平均水平為2500-3000元，包吃住，每年享有14天帶薪休假，提供社保。隨工作經(jīng)驗(yàn)與能力的提升，工資... |
| 茶葉新產(chǎn)品開發(fā)研發(fā)員 | 浙江茗皇天然食品開發(fā)有限公司 | 浙江.衢州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):茶學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:（1）研制開發(fā)滿足客戶要求或質(zhì)量改進(jìn)的新產(chǎn)品，積極配合研發(fā)中心主管及成員完成新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)。
（2）負(fù)責(zé)在工作中不斷探索采用新的先進(jìn)的方法，改進(jìn)公司產(chǎn)品的工藝。
（3）負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)工作，記錄試驗(yàn)現(xiàn)象與原始數(shù)據(jù)，為下一步車間新產(chǎn)品的試車工作提供準(zhǔn)確的工藝參數(shù)。
（4）在新產(chǎn)品試生產(chǎn)階段，負(fù)責(zé)其原輔料拼配，控制在線生產(chǎn)工藝與品質(zhì)管理，指導(dǎo)車間員工完成生產(chǎn)。
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| 茶葉項(xiàng)目研發(fā)員 | 浙江茗皇天然食品開發(fā)有限公司 | 浙江.衢州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):茶學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:1）設(shè)計(jì)新產(chǎn)品、新工藝的生產(chǎn)工藝。
（2）圍繞公司投資方向和產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)、確定項(xiàng)目的工藝要點(diǎn)，完成項(xiàng)目的開發(fā)。
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| 葡萄酒專業(yè) | 青島藍(lán)月莊園有限公司 | 山東.青島 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):食品科學(xué)、其它 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:葡萄酒專業(yè)
公司提供食宿
薪水從優(yōu) |
| 食品倉庫管理員 | 康師傅控股杭州頂津食品有限公司 | 江蘇.蘇州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃/到貨計(jì)劃做好原物料/瓶胚出入庫作業(yè)。
2.做好產(chǎn)成品出入庫作業(yè)
3.做好庫區(qū)位置規(guī)劃，進(jìn)行日月盤點(diǎn)作業(yè)，執(zhí)行先進(jìn)先出
作業(yè)，保證帳物相符
4.負(fù)責(zé)庫區(qū)6S工作
5.叉車及勞務(wù)人員管理及異常狀況提報(bào)
6.單據(jù)及時(shí)輸入R/3系統(tǒng)作業(yè)
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| 業(yè)務(wù)員 | 康師傅控股杭州頂津食品有限公司 | 江蘇.蘇州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、協(xié)助責(zé)任區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商向零售點(diǎn)作商品陳列、POP粘貼、廣宣、新品鋪市；
2、依拜訪計(jì)劃完成固定路線上的客戶拜訪；
3、運(yùn)用相應(yīng)表單掌握拜訪客戶的進(jìn)銷存狀況并做建議銷售；
4、不斷開發(fā)新客戶，提高成交率和接單量；
5、市場情報(bào)收集及客戶資料管理。
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