1989年10月-1992年5月,大理州孤老山經濟林木開發(fā)管理有限公司擔任人事行政經理職位
工作描述：具體負責公司的人事行政工作，建立健全公司組織體系和人事架構體系，制定和實施相應的人事招聘計劃和培訓計劃。制定規(guī)劃公司內部管理機構的人事配置和基本管理制度，并制定相應的薪酬體系及績效管理考評標準...；
  1992年6月-1995年10月, 上海老米蛇島餐飲娛樂（集團）管理有限公司擔任行政人事副總職位，
工作描述：在公司董事會的授權范圍內，全面負責公司的行政人事工作，起草制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，規(guī)劃實施人事招聘計劃和培訓方案，主持公司管理制度建設及企業(yè)文化建設，監(jiān)督控制各部門業(yè)務執(zhí)行過程，落實執(zhí)行結果，并制定相應的薪酬體系及績效管理辦法和考評標準....；
  1985年11月-2003年1月,  上�；貧w禽畜有限公司擔任總經理職位
工作描述：全面主持公司的管理運營工作，制定和實施公司發(fā)展戰(zhàn)略及預算計劃，確定公司經營方針和經營方向，組織制定相應的企業(yè)愿景目標及年度業(yè)績目標和經營發(fā)展策略及整體運營計劃，組織管理全公司整體運營，控制和實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標。；
  2003年7月-至今,深圳市好家庭實業(yè)（集團）有限公司云南分公司擔任副總經理、運營總監(jiān)職位
工作描述：協(xié)助分公司總經理全面主持云南公司的經營管理工作，具體負責集團在云南地區(qū)仍至東南亞地區(qū)的運營管理和市場銷售與拓展、維護及開發(fā)。在集團授權范圍內制定相應的經營策略和預算計劃及業(yè)績目標，并組織實施和實現(xiàn)...