| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 農(nóng)業(yè)項(xiàng)目副總 | 湖北盛世地大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 | 湖北.荊州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):果樹學(xué)、蔬菜學(xué)、園藝、工商管理、園林 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理農(nóng)業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作；
2、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目與政府的對(duì)接工作；
3、負(fù)責(zé)基地的周邊關(guān)系的協(xié)調(diào)。 |
| 行政經(jīng)理 | 湖北盛世地大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 | 湖北.荊州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):工商管理、行政管理、文秘、法學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作
2、人力資源及績(jī)效考核
3、其他按公司崗位職責(zé)履行工作職責(zé) |
| 玫瑰花加工主管 | 湖北盛世地大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 | 湖北.荊州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):生物技術(shù)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品加工技術(shù)、食品加工及管理、機(jī)械制造及其自動(dòng)化 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)園區(qū)玫瑰花的篩選及加工管理
2、加工設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)
3、其他按公司崗位職責(zé)履行職責(zé)。
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| 會(huì)計(jì)助理 | 惠州大北農(nóng)生物科技有限公司 | 廣東.惠州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、幫助客戶做好融資及資金結(jié)算工作。2、負(fù)責(zé)分析客戶需求，為公司相關(guān)業(yè)務(wù)人員與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人提供管理建議。3、參與或支持客戶的銷售管理、采購管理、倉儲(chǔ)管理、統(tǒng)計(jì)等日常工作，負(fù)責(zé)健全與優(yōu)化相關(guān)的管理制度或業(yè)務(wù)流程。4、參與或協(xié)助客戶建立賬務(wù)系統(tǒng)、進(jìn)行賬務(wù)核算。 |
| 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員 | 北京艾比蒂生物科技有限公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、工商管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1.負(fù)責(zé)官網(wǎng)、官微（微博微信）的日常更新、維護(hù)和管理工作。
2.協(xié)助主管完成網(wǎng)站相關(guān)的策劃與推廣活動(dòng)。
3.接受客戶咨詢，接受網(wǎng)絡(luò)訂單，處理訂貨單，完成銷售任務(wù)。
4.完成網(wǎng)站數(shù)據(jù)的收集、匯總及分析，為公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷決策提供依據(jù)。
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| 休閑農(nóng)莊營(yíng)銷策劃技術(shù)總監(jiān)/副總 | 生生農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 江西.景德鎮(zhèn) | 面議 | 停招 | |
專業(yè):生物技術(shù)、作物栽培與耕作、蔬菜學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、土地資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:我們的農(nóng)場(chǎng)需要一個(gè)懂得休閑農(nóng)莊營(yíng)銷策劃的人才，善于企業(yè)人力資源開發(fā)管理和為企業(yè)注入靈魂，要有豐富經(jīng)驗(yàn)的有機(jī)種植技術(shù)，以及規(guī)劃農(nóng)莊的布局，蔬菜基地的建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)計(jì)劃的制定，具備很好的溝通能力。 |
| 企劃經(jīng)理 | 甘肅五谷種業(yè)有限公司 | 甘肅.蘭州 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):管理、經(jīng)貿(mào)、工商管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)產(chǎn)品規(guī)劃。
2、建立企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并因之制定中、近期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，提出建議及咨詢意見。3、對(duì)營(yíng)銷、產(chǎn)品開發(fā)、促銷、廣告、公關(guān)、配銷渠道管理、業(yè)務(wù)員管理、價(jià)格管理及其他營(yíng)銷政策管理提出策劃方案。
4、建立企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（CIS）。
5、參與和指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查與信息情報(bào)的搜集整理。
6、就管理政策調(diào)整和制度創(chuàng)新提出建議。
7、就企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)的新問... |
| 市場(chǎng)專員 | 甘肅五谷種業(yè)有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、種子科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品規(guī)劃；
2、策劃活動(dòng)方案、執(zhí)行、跟進(jìn)及評(píng)估；
3、區(qū)域市場(chǎng)年度行銷規(guī)劃編制、年度預(yù)算控制、調(diào)整；
4、區(qū)域市場(chǎng)信息調(diào)研、市場(chǎng)趨勢(shì)的判斷并形成報(bào)告。
5、有農(nóng)資產(chǎn)品策劃、推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，適應(yīng)出差；
工作地點(diǎn)：蘭州安寧區(qū)
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| 人力資源總監(jiān) | 甘肅五谷種業(yè)有限公司 | 甘肅.蘭州 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源管理，為重大人事決策提供專業(yè)性意見。
1)負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2)向總經(jīng)理提供人力資源管理建議，負(fù)責(zé)實(shí)施公司重大人事決策；
3)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的工作。
2、對(duì)人力資源管理過程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保目標(biāo)達(dá)成。
1)組織指導(dǎo)制定人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促實(shí)施，定期檢查；
2)指導(dǎo)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)... |
| 營(yíng)銷總監(jiān) | 甘肅五谷種業(yè)有限公司 | 甘肅.蘭州 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1.具有前瞻性戰(zhàn)略思維，負(fù)責(zé)制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，據(jù)此制訂營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.有創(chuàng)新意識(shí)，定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，能夠創(chuàng)造性地針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)，制定合理的營(yíng)銷策略、模式和方法，并有效實(shí)施。
3.實(shí)施年度營(yíng)銷計(jì)劃，根據(jù)環(huán)境變化，制訂預(yù)防和糾正措施，確保營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成。
4.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并... |
| 總經(jīng)理 | 甘肅五谷種業(yè)有限公司 | 甘肅.蘭州 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1.業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)；
2.依據(jù)長(zhǎng)期戰(zhàn)略，制定并承擔(dān)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；協(xié)調(diào)生產(chǎn)、加工、市場(chǎng)、銷售各個(gè)環(huán)節(jié)，優(yōu)化配置各類資源，以確保年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3.創(chuàng)新意識(shí)鮮明，針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)，制定營(yíng)銷策略、模式和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；根據(jù)環(huán)境變化，制訂預(yù)防和糾正措施，確保營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成；
4.優(yōu)化生產(chǎn)、加工、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度，深化運(yùn)營(yíng)過程的... |
| 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 廣西民協(xié)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 廣西.柳州 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):財(cái)務(wù)管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作。
2、搭建財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)工作流程，并進(jìn)行監(jiān)督與檢查；
3、審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)等財(cái)務(wù)管理工作
4、資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠；
5、編列部門年度費(fèi)用預(yù)算與分析報(bào)告、制訂年度綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告；
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| 行政經(jīng)理 | 廣西民協(xié)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 廣西.柳州 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政、人力資源、人員培訓(xùn)、外聯(lián)工作。 |
| 營(yíng)運(yùn)總監(jiān) | 廣西民協(xié)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 廣西.柳州 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)工作。
2、制定直營(yíng)店、加盟店、網(wǎng)店工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。
3、檢查、監(jiān)督、推動(dòng)直營(yíng)店、加盟店、網(wǎng)店正常運(yùn)營(yíng)，不斷優(yōu)化公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，簡(jiǎn)化運(yùn)營(yíng)流程，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高運(yùn)營(yíng)效率。
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| Accountant 會(huì)計(jì) | 恒天然（應(yīng)縣）牧場(chǎng)有限公司 | 山西.朔州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)貿(mào) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位目標(biāo)
負(fù)責(zé)分析財(cái)務(wù)信息和編制財(cái)務(wù)報(bào)告，以確定或保持資產(chǎn)、負(fù)債、損益、應(yīng)納稅金或組織內(nèi)其他財(cái)務(wù)活動(dòng)的記錄。
崗位職責(zé)
任務(wù)概要：
•； 以會(huì)計(jì)憑證形式真實(shí)記錄公司發(fā)生的每筆業(yè)務(wù)交易數(shù)據(jù)。
•； 安排財(cái)務(wù)核算部門的日常工作和確保發(fā)布公司明細(xì)分類賬和總分類賬和報(bào)表，并及時(shí)提供數(shù)據(jù)和做好準(zhǔn)備。
•； 負(fù)責(zé)各類稅金，提供銷售發(fā)... |
| SEMS組長(zhǎng)（污水處理主管） | 恒天然（應(yīng)縣）牧場(chǎng)有限公司 | 山西.朔州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)業(yè)機(jī)械、工學(xué)、管理、計(jì)算機(jī) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:SEMS 主管（污水處理主管）
主要職責(zé)：
1， 污水處理系統(tǒng)設(shè)備操作；
2， 簡(jiǎn)單污水指標(biāo)分析；
3， 污水藥品的配備；
4， 設(shè)備清洗維護(hù)。
5， 團(tuán)隊(duì)管理。
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| Cashier 出納 | 恒天然（應(yīng)縣）牧場(chǎng)有限公司 | 山西.朔州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)貿(mào) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:該崗位主要負(fù)責(zé)記錄同現(xiàn)金相關(guān)業(yè)務(wù)。與此同時(shí)，按照財(cái)務(wù)流程規(guī)定，管控現(xiàn)金業(yè)務(wù)。
•； 按照公司財(cái)務(wù)流程規(guī)定，處理現(xiàn)金支付與現(xiàn)金收訖事宜，在每天工作結(jié)束前將現(xiàn)金與賬簿進(jìn)行核對(duì)，備制現(xiàn)金報(bào)告，并發(fā)送給會(huì)計(jì)；
•； 保存附件，并向員工解釋其權(quán)限；
•； 銀行業(yè)務(wù)。檢查原文件，確保所有付款均符合權(quán)限且均符合中華人民共和國(guó)相關(guān)規(guī)定。
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| 會(huì)計(jì) | 江西中天農(nóng)業(yè)生物工程有限公司 | 江西.撫州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、有會(huì)計(jì)證，有三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有用過金蝶用友財(cái)務(wù)軟件；
3、熟悉庫存跟蹤業(yè)務(wù)；
4、能熟練應(yīng)用Excel公式（財(cái)務(wù)方面）；
5、有預(yù)算及決算經(jīng)驗(yàn)。 |
| 市場(chǎng)總監(jiān) | 湖南天道酬勤農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷與策劃、廣告經(jīng)營(yíng)與管理、工商企業(yè)管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作；
2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用；
3、制訂銷售計(jì)劃；
4、確定銷售政策；
5、設(shè)計(jì)銷售模式；
6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配；
7、銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估；
8、銷售渠道與客戶管理；
9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。 |
| 行政人事專員 | 湖南天道酬勤農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作； |
