| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 產(chǎn)品開發(fā)專員 | 紅雙箭農(nóng)業(yè)科技（南寧）有限公司 | 海南.三亞 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、作物遺傳育種、種子科學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:主要是拜訪農(nóng)戶和當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商，進(jìn)行種子銷售前的產(chǎn)品試驗(yàn),試驗(yàn)數(shù)據(jù)收集工作。 |
| 銷售員 | 河南葛林美農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:到指定的區(qū)域?qū)ふ�、發(fā)現(xiàn)、協(xié)商、約定合適的零售商，以及大的種植園區(qū)，達(dá)成銷售的目標(biāo)。 |
| 銷售經(jīng)理 | 懷化正好農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 湖南.懷化 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:能在長(zhǎng)株潭獨(dú)立開發(fā)水果網(wǎng)點(diǎn)，能吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 |
| 銷售經(jīng)理 | 懷化正好農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:能在長(zhǎng)株潭獨(dú)立開發(fā)水果網(wǎng)點(diǎn)，能吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 |
| 銷售經(jīng)理 | 懷化正好農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 湖南.株洲 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:能在長(zhǎng)株潭獨(dú)立開發(fā)水果網(wǎng)點(diǎn)，能吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 |
| 銷售經(jīng)理 | 懷化正好農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 湖南.湘潭 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:能在長(zhǎng)株潭獨(dú)立開發(fā)水果網(wǎng)點(diǎn)，能吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 |
| 客服專員 | 常德正新農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 湖南.常德 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；
2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；
3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；
4、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)... |
| 人力資源總監(jiān) | 湖南綠然尚品農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、全面統(tǒng)籌、規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)符合公司運(yùn)作的人力資源管理模式，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并實(shí)施人力資源中的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、工資福利、考核、員工關(guān)系等六大模塊工作；
2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合水平，建立、健全、實(shí)施、完善對(duì)外及公司內(nèi)部行政體制；
3、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃... |
| 行政總監(jiān) | 湖南綠然尚品農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上
崗位描述:1、嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度和部門的工作程序，主持并參與部門的日常工作；
2、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇。組織制定、完善和執(zhí)行
3、組織制定和協(xié)調(diào)執(zhí)行用工政策，確定用人標(biāo)準(zhǔn)，開展招聘工作；
4、建立和完善部門的工作標(biāo)準(zhǔn)、制度和程序，定期對(duì)現(xiàn)行的政策，制度及《員工手冊(cè)》進(jìn)行總結(jié)和修改完善，使之更有利于激勵(lì)員工的工... |
| 綠色通道試驗(yàn)、品比試驗(yàn)技術(shù)人員 | 湖南桃花源種業(yè)有限責(zé)任公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、按照資本市場(chǎng)相關(guān)規(guī)則，組織編制公司信息并對(duì)外披露；
2、參與公司整合重組、收購(gòu)兼并等相關(guān)具體工作； |
| 水稻種子科研管理主管 | 湖南桃花源種業(yè)有限責(zé)任公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司水稻種子雜交選育方向、整體方案制定課題工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、及時(shí)了解行業(yè)相關(guān)科研方向、方法等動(dòng)向，及時(shí)反映并引入到課題計(jì)劃中；
3、配合科研成果的審定、小規(guī)模制種、示范及大田生產(chǎn)工作；
4、其他工作。 |
| 栽培示范技術(shù)人員 | 湖南桃花源種業(yè)有限責(zé)任公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、根據(jù)公司科研與銷售情況，組織在各重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行新品種示范點(diǎn)建設(shè)與管理；
2、按照公司的方案，組織經(jīng)銷商在各適宜區(qū)域進(jìn)行公司產(chǎn)品種植示范點(diǎn)建設(shè)的指導(dǎo)與監(jiān)督；
3、組織經(jīng)銷商或者種田合作社等用種大戶臨田觀摩。 |
| 項(xiàng)目申報(bào)管理主管 | 湖南桃花源種業(yè)有限責(zé)任公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司申報(bào)的各科研項(xiàng)目，組織編制申報(bào)材料并配合報(bào)送、跟蹤；
2、按照公司承擔(dān)的科研項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告等資料，配合項(xiàng)目實(shí)施；
3、牽頭組織人員進(jìn)行內(nèi)部初驗(yàn)收合格后，再行組織、申請(qǐng)相關(guān)部門正式驗(yàn)收；
4、配合科研管理其他工作。 |
| 大區(qū)銷售經(jīng)理 | 湖南桃花源種業(yè)有限責(zé)任公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、了解市場(chǎng)品種布局、水稻種植區(qū)域分布及各地種植習(xí)慣等情況，有3-5年水稻種子銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的法律法規(guī)，具備經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)；
3、具備較強(qiáng)的上進(jìn)心，富有責(zé)任感，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，立志與公司共同發(fā)展；
4、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，市場(chǎng)分析、拓展能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
5、年齡40歲以下，大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 |
| 質(zhì)量管理 | 九江綠�？缔r(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施運(yùn)行過(guò)程中的組織、協(xié)調(diào)、檢查和考核工作；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的策劃、管理目標(biāo)的制訂、管理方案的編制、檢查以及體系管理性文件的控制；
3、在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施內(nèi)部審核，負(fù)責(zé)對(duì)體系采取糾正和預(yù)防措施，不斷尋求改進(jìn)機(jī)會(huì)；
4、制訂公司年度質(zhì)量工作目標(biāo)，經(jīng)審定后組織貫徹落實(shí)；并負(fù)責(zé)督促檢查各部門的執(zhí)行和落實(shí)情況；
5、... |
| 區(qū)域經(jīng)理 | 九江綠福康農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 江西.九江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)；
2、指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶資信及對(duì)公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下... |
| 銷售總監(jiān) | 九江綠�？缔r(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 江西.九江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；
3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度；
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；
5、建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)... |
| 質(zhì)量管理 | 九江綠�？缔r(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 江西.九江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施運(yùn)行過(guò)程中的組織、協(xié)調(diào)、檢查和考核工作；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的策劃、管理目標(biāo)的制訂、管理方案的編制、檢查以及體系管理性文件的控制；
3、在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施內(nèi)部審核，負(fù)責(zé)對(duì)體系采取糾正和預(yù)防措施，不斷尋求改進(jìn)機(jī)會(huì)；
4、制訂公司年度質(zhì)量工作目標(biāo)，經(jīng)審定后組織貫徹落實(shí)；并負(fù)責(zé)督促檢查各部門的執(zhí)行和落實(shí)情況；
5、... |
| 蔬菜種植技術(shù)員 | 福清市綠豐農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 福建.福州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、全日制普通高校�？埔陨蠈W(xué)歷，農(nóng)學(xué)，園藝，植物保護(hù)，設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程，蔬菜學(xué)等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，應(yīng)屆生亦可，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉南方大棚蔬菜種植及后期植物保護(hù)技術(shù)，對(duì)病蟲害防治有一定的認(rèn)知和方法；
3、男女不限，能吃苦耐勞，品德良好，做事積極主動(dòng)；
4、對(duì)待工作細(xì)心認(rèn)真，積極向上，有良好的學(xué)習(xí)能力；
5、具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際關(guān)系溝通能力；
6、身體健康，... |
| 行政文員 | 福清市綠豐農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 福建.福州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、全日制普通高校�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、文筆好，擅長(zhǎng)各類公文和商業(yè)信函的寫作，文秘、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮；
3、熟練使用各類辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；
4、男女不限，能吃苦耐勞，品德良好；
5、對(duì)待工作細(xì)心認(rèn)真，積極向上，有良好的學(xué)習(xí)能力；
6、具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際關(guān)系溝通能力；
7、身體健康，無(wú)傳染性疾病等。 |
