人事行政經理招聘 | |
| 工作地點 | 山東.濟南(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 養(yǎng)殖 |
| 招聘人數 | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經驗 | 3年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、組織制定人力資源年度規(guī)劃管理 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3、制定招聘計劃、招聘程序，進行面試與篩選； 4、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度； 5、指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作； 6、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案； 7、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計； 8、組織和推動企業(yè)文化建設； 9、制定并完善各項行政管理制度，熟練運用行政管理流程。 |
| 應聘要求 | 1、人力資源管理、工商行政管理等相關專業(yè)專科或以上學歷； 2、三年以上人事、行政經理等崗位經驗，有生產型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先錄用； 3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 |
| 職位有效期 | |
