銷(xiāo)售部經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 四川.成都(西南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專(zhuān)業(yè)要求 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專(zhuān) |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 40歲以下 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、28歲-38歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)本科及以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉銷(xiāo)售管理，具有豐富市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)理念，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力 3、有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心，有大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4、有高度的工作熱情和責(zé)任感，優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、談判能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力； |
| 應(yīng)聘要求 | 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)公司整個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)的管理工作，建立運(yùn)營(yíng)體系，完善規(guī)章制度； 3、領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)部門(mén)年度工作計(jì)劃的制定，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、制定公司總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)各業(yè)務(wù)的預(yù)算審核及成本控制； 6、定期、準(zhǔn)確地向公司提供運(yùn)營(yíng)工作開(kāi)展報(bào)告，為公司重大決策提供建議和信息支持； 7、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核，并對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 8、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果； 9、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃； 10、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 11、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況； 12、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成整個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)； 13、管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍； 14、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作； 15、進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求； 16、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 |
| 職位有效期 | |
