| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網申 |
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| 物流專員 | 武漢聯農種業(yè)科技有限責任公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:1、全面負責公司物流工作；
2、公司安排的其他相關工作。 |
| 業(yè)務代表 | 武漢市楚天生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司 | 湖北 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學歷:大�！≌衅溉藬�:3人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責市場調研和需求分析；
2、制定銷售計劃和銷售預算；
3、開發(fā)和維護客戶關系；
4、陌生拜訪潛在客戶群體；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 |
| 苗圃管理 | 武漢市楚天生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:熟悉植物租擺工作流程；安排物流送貨流程；分配基地員工工作任務；現場指導植物養(yǎng)護工作，培訓新進人員技術。 |
| 經理助理 | 武漢市楚天生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:巡查客戶單位；協助客戶服務部經理進行客戶關系維護；即時處理客戶單位投訴；其他待遇和要求： 2年以上團隊管理工作經驗； 有較好的溝通、協調能力； 有良好的應變、處理突發(fā)事件的能力；熟悉工作流程后，工作地址安排在市內。 |
| 財務主管 | 武漢市楚天生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):財務管理、管理、會計 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、負責領導公司出納員、會計員按時、按要求記賬收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業(yè)務合情、合理、合法；
2、負責指導、監(jiān)督、檢查和考核員工的工作，及時處理工作中發(fā)生的問題，保證會計核算工作正常進行；
3、按時編制月、季、年度會計表以及總經理要求提交的報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、提交及時；
4、根據會計制度，定期匯總會計憑證，并與... |
| 園藝師 | 武漢市楚天生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、植物科學與技術 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:2年以上
崗位描述:為武漢市內客戶提供上門養(yǎng)護服務（可根據常住地址在武漢市內就近安排服務區(qū)域），澆水、修剪，清理盆器。（本崗位適合40歲左右的家庭婦女，時間相對自由，不需要坐班。） |
| 人事經理、人力資源經理 | 湖北胡坪現代農業(yè)科技有限公司 | 湖北.襄樊 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:職責描述
1、制定公司人力資源規(guī)劃、管理制度，完善、細化人力資源管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、根據公司的發(fā)展制定合理的薪酬福利、績效考核制度，并組織實施；
3、負責公司人員的招聘、選拔與培訓，合理有效進行人員配置；
4、負責編制年度培訓計劃，并組織實施；
5、執(zhí)行公司年度人力資源計劃，控制費用，做好日常人力資源管理工作；
6、完善公司福利政策，辦理社會保障福利。 |
| 技術服務部專員 | 山川生物科技（武漢）有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1.按照部門的安排，合理安排出差工作計劃，拜訪客戶等；
2.對客戶進行產品培訓，并對使用過程中出現的問題進行分析解決；
3.結合客戶情況，給銷售人員做產品和技術培訓；
4.整理講義，完整準確的講解產品知識、用法用量；
5.根據行業(yè)的變化，及時提出產品的新賣點和方案；
6.根據銷售的情況，對產品的使用進行分析總結，找出不同的解決方案；
7.內部技術交流，提高職能；
8.公司和... |
| 農作物種植技術員 | 武漢高全鼎升投資有限公司 | 湖北.武漢 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):作物栽培與耕作 學歷:大�！≌衅溉藬�:2人 工作經驗:不限
崗位描述:公司所屬投資集團項目發(fā)展需要，現招農藝師2名,男性，種植相關專業(yè)，工作地武漢市東西湖區(qū) |
| 產品質量經理 | 新科環(huán)農（北京）生物科技有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:高中 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、全面負責產品質量監(jiān)督與管理；
2、根據生產任務進行生產進度安排與監(jiān)督；
3、產品物流安排與管理；
4、需要長期駐廠辦公。 |
| 銷售代表 | 新科環(huán)農（北京）生物科技有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學歷:高中 招聘人數:5人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1負責公司產品銷售及推廣，開發(fā)新客戶、新市場；
2客戶維護與管理，建立長期穩(wěn)定的合作關系；
3有一定的飼料行業(yè)銷售工作經驗；
4具有動物疾病診斷工作經驗、了解相關知識者優(yōu)先；
5分解公司銷售目標并嚴格執(zhí)行，具有一定的操作經驗。 |
| 區(qū)域經理 | 湖南金色農華種業(yè)科技有限公司 | 湖南 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農學、種子生產與加工、種子科學與工程、作物遺傳育種、作物生產技術 學歷:大�！≌衅溉藬�:10人 工作經驗:1年以上
崗位描述:根據公司要求組織開展銷售工作，完成銷售目標 |
| 化驗員（馬口） | 山川生物科技（武漢）有限公司 | 湖北.孝感 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):生物技術 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:不限
崗位描述:崗位職責:
1、原料成品的檢測；
2、檢驗結果的匯總；
3、化驗儀器的保養(yǎng)；
4、化驗室衛(wèi)生的清理等相關工作。
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| 獸藥大包人員 | 鄭州世農獸藥有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:1、熱愛銷售行業(yè)，愿意挑戰(zhàn)自己；
2、適應能力強，有責任心，適應長期出差；
3、好學上進，有理想有抱負。無需經驗，免費在職培訓；
4、男女不限；
5、工資待遇：基本工資+提成+補助+獎金=年薪6-15萬。 |
| 獸藥業(yè)務員 | 鄭州世農獸藥有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、畜牧、獸醫(yī) 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、熱愛銷售行業(yè)，愿意挑戰(zhàn)自己；
2、適應能力強，有責任心，適應長期出差；
3、好學上進，有理想有抱負。無需經驗，免費在職培訓；
4、男女不限；
5、工資待遇：基本工資+提成+補助+獎金=年薪6-15萬；
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| 家禽技術員 | 鄭州世農獸藥有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:動物醫(yī)學或獸醫(yī)相關專業(yè)，專業(yè)基礎理論扎實，技術水平過硬。 |
| 獸藥大區(qū)經理 | 鄭州世農獸藥有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物藥學、生物技術 學歷:大�！≌衅溉藬�:5人 工作經驗:不限
崗位描述:1、在應聘區(qū)域內有一定的客戶資源，了解區(qū)域內客戶的開發(fā)和維護流程；
2、隨時了解掌握區(qū)域養(yǎng)殖信息和競品信息；
3、具備所轄區(qū)域內客戶的相關促銷策劃能力；
4、負責貨款的回收，負責團隊的組建和培訓；
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| 實證員 | 山川生物科技（武漢）有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1.了解公司的產品，熟悉產品的用法用量；
2.根據部門的安排和養(yǎng)殖場的情況，能準確做好試驗前的準備工作，如豬場選豬、試驗料配料和試驗方案的初步擬定等；
3.對豬群生長和生活習性了解，能根據要求觀察豬群的生長狀態(tài)和健康狀況，并做好完整的原始記錄；
4.利用相機或攝像機，做好基本的視頻和照片拍攝；
5.整理分析數據，并對試驗結果做出初步分析；
6.公司和領導交代的其他工作內容。 |
| 農場養(yǎng)殖技術員 | 武漢市瑞龍山林業(yè)生態(tài)有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):果樹學、園藝 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:公司目前擁有大片桃樹，要求應聘人員具有桃樹種植及管理經驗。
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| 總經理 | 武漢鼎豐佑澤農業(yè)發(fā)展有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:10年以上
崗位描述:1、主持公司的經營服務管理工作，組織實施董事長及董事會決議，抓好公司的政治思想工作；
2、組織抓好公司的安全思想工作，制定安全防范措施；
3、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
4、擬訂公司內部管理機構設置方案；
5、擬訂公司的基本管理制度；
6、制定公司的各項規(guī)章制度；
7、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人及其他高層管理員；
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外... |
