| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網申 |
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| 營銷客戶經理 | 遼寧綠豐園農業(yè)綜合開發(fā)有限公司 | 遼寧.沈陽 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、了解消費者心理，制定合理有效的銷售計劃；
2、及時與客戶溝通，了解客戶的需求，解決客戶的疑問；
3、能夠承接大項目，完成和其他公司的合作；
4、能夠維系老客戶，能夠拓展新的客戶。 |
| 出納 | 遼寧綠豐園農業(yè)綜合開發(fā)有限公司 | 遼寧.沈陽 | 1000-2000元 | 停招 | |
專業(yè):會計、財務管理 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、按規(guī)定每日登記現金日記賬，盤清庫存現金，保證庫存現金安全；
2、根據公司財務制度和有關規(guī)定及管理辦法與要求，進行各項費用的審核報銷工作；
3、負責公司各項銀行往來業(yè)務及現金的日常管理，資金收付、報銷、對賬等具體工作；
4、負責現金支票的保管、簽發(fā)支付工作，管理銀行賬戶，及時與銀行對賬；
5、發(fā)票的開據，購買發(fā)票；
6、每周兩次松江農場發(fā)放報銷款、收回報銷單及銷貨單；
7、完成上級領導... |
| 現金會計 | 遼寧綠豐園農業(yè)綜合開發(fā)有限公司 | 遼寧.沈陽 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):會計、財務管理 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、負責公司賬務處理。包括審核成本費用單據、編制記賬憑證、出具財務報表等；
2、負責公司稅務管理全流程，包括發(fā)票管理、納稅申報、稅務清潔等；
3、負責按月編制公司資金預算并監(jiān)督預算執(zhí)行情況；
4、完成上級經理下達的其他工作任務。 |
| 區(qū)域經理 | 錦州德潤飼料有限公司 | 全國各地 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理 學歷:中�！≌衅溉藬�:35人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責轄區(qū)內的產品銷售及推廣工作；
2、完成部門銷售指標；
3、發(fā)展新客戶，開拓新渠道，增加新市場；
4、負責轄區(qū)市場信息采集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內的銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系，與客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 |
| 銷售經理 | 大連廣垠生物農藥有限公司 | 遼寧.大連 | 4000-8000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、農學、植物保護、園藝、作物生產技術 學歷:大�！≌衅溉藬�:4人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、完成所負責區(qū)域的銷售目標；
2、策劃并組織實施重點產品的營銷方案，開發(fā)新市場，維護老客戶；
3、零售商會議、示范試驗、農民會、種植大戶促銷等工作的開展；
4、完成領導交予的其他相關工作。 |
| 綜合文員 | 遼寧祥和農牧實業(yè)有限公司 | 遼寧.阜新 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:年齡30歲以上，有行政人事辦公室工作經驗，熟悉勞動法，辦理過保險、勞動合同等事宜，愛崗敬業(yè)，服從分配，積極主動，勤勞肯干，待遇面議。 |
| 市場部部長 | 遼寧祥和農牧實業(yè)有限公司 | 遼寧.阜新 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理、企業(yè)管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:10年以上
崗位描述:年齡35-45歲，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，有多年銷售方面??工作經驗，待遇面議。 |
| 飼料銷售 | 遼寧祥和農牧實業(yè)有限公司 | 遼寧.阜新 | 3000-5000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、生物技術 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:有多年飼料、農機具銷售工作經驗,男女不限，待遇面議 |
| 飼料化驗員 | 遼寧祥和農牧實業(yè)有限公司 | 遼寧.阜新 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、生物技術 學歷:大�！≌衅溉藬�:2人 工作經驗:不限
崗位描述:年齡30歲以上，有多年飼料化驗工作經驗，待遇面議 |
| 財務經理 | 遼寧祥和農牧實業(yè)有限公司 | 遼寧.阜新 | 5000-7000元 | 停招 | |
專業(yè):會計、財務管理、金融 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:10年以上
崗位描述:年齡在45歲以上，負責財務全面工作，熟悉工業(yè)企業(yè)財務全盤工作流程，中級及以上職稱，有責任心，能于擔當，誠實，服從領導安排，待遇面議， |
| 項目主管 | 遼寧祥和農牧實業(yè)有限公司 | 遼寧.阜新 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):農學、植物保護、園藝、作物生產技術、作物栽培與耕作 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:10年以上
崗位描述:年齡35歲以上，有做農業(yè)項目多年工作經驗，熟悉政府辦事流程，本科學歷，待遇面議。 |
| 人事行政主任 | 遼寧秋谷牧業(yè)有限公司 | 遼寧.錦州 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、人力資源方面的工作，包括六大模塊管理；
2、行政及辦公室工作，包括流程制度、會務外聯、文印資質、檔案資料、采購資產、后勤安保及企劃、服務工作等的管理。 |
| 反芻飼料銷售業(yè)務員 | 遼寧秋谷牧業(yè)有限公司 | 遼寧.錦州 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、生物技術 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、東北三省地區(qū)肉牛羊飼料市場調查、市場鋪墊、產品推廣及銷售
2、收集一線客戶信息及產品信息
3、完成所在區(qū)域銷售目標
4、完成上級領導安排的其它工作 |
| 肉類食品檢驗員 | 遼寧秋谷牧業(yè)有限公司 | 遼寧.錦州 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、生物技術 學歷:大�！≌衅溉藬�:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、具有肉牛羊、雞類等生鮮肉類食品檢驗1`3年經驗
2、持有國家食品檢驗員資格證書 |
| 人事行政經理 | 遼寧秋谷牧業(yè)有限公司 | 遼寧.錦州 | 5000-7000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、根據公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；負責人事部門目標和計劃的制定、參與并協助上級領導執(zhí)行相關政策和制度；
2、負責人事部門的日常管理工作；
3、制定公司培訓計劃、組織、實施；協助其它部門完成培訓計劃；開發(fā)適合本公司的培訓課程；建立培訓體系；
4、制定公司年度績效考核方案，指導各部門實施；
5、負責薪酬管理，社保等；
6、勞動關系處理；
7、完成領導交辦的其它工作。 |
| 業(yè)務室主任 | 遼寧秋谷牧業(yè)有限公司 | 遼寧.錦州 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、生物技術 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、銷售后勤的工作管理；
2、客訴管理；
3、物流管理；
4、部門人員管理。 |
| 區(qū)域銷售代表 | 大連金海灣養(yǎng)殖科技有限公司 | 遼寧.大連 | 6001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理 學歷:本科 招聘人數:9人 工作經驗:不限
崗位描述:負責寵物系列產品外阜區(qū)域銷售業(yè)務的拓展與管理，開發(fā)新客戶，維護老客戶。 |
| 農化師 | 生之道生態(tài)農業(yè)科技股份有限公司 | 遼寧.盤錦 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):農學、植物保護、園藝、作物生產技術、作物栽培與耕作 學歷:大�！≌衅溉藬�:2人 工作經驗:不限
崗位描述:1、農業(yè)種植技術服務；
2、作物示范田、試驗田的試驗和組織；
3、組織觀摩會、宣傳會等產品的促銷、宣傳。 |
| 市場開發(fā) | 沈陽成達牧業(yè)發(fā)展有限公司 | 遼寧.沈陽 | 8001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理、企業(yè)管理 學歷:中專 招聘人數:10人 工作經驗:不限
崗位描述:1、根據公司要求，制定區(qū)域銷售計劃，完成個人銷售目標；
2、負責公司產品的市場開發(fā)，渠道拓展；
3、負責了解市場行情，競品信息，及時匯總反饋給公司；
4、負責客戶信息的收集整理，完善客戶檔案。 |
| 招聘專員 | 沈陽成達牧業(yè)發(fā)展有限公司 | 遼寧.沈陽 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:1、協助上級建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設；
2、建立，維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協調，辦理員工招聘，入職，離職，調任，升職等手續(xù)；
6、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織... |
